五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(其中：崗位代碼為A001-A020的崗位招聘的是高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用)，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1.崗位代碼為A021-A027的崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。

崗位代碼為A028-A144的崗位筆試內(nèi)容為報考學科的專業(yè)知識，考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。

3.筆試時間和地點

筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站另行補充公告，請報名者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

筆試地點：灌云縣(具體地點見準考證)。

4.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。(3)考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。(4)按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規(guī)定進行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責任。

5.筆試成績以百分制的形式在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由灌云縣教育局負責。

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。崗位代碼為A001-A020的崗位，資格復審具體時間、地點及有關要求，也將一并公布，請應聘人員及時關注。

4.資格復審材料

資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件。

5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(四)面試

資格復審合格人員直接進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式與內(nèi)容：崗位代碼為A001-A027的崗位，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分;崗位代碼為A028-A144的崗位面試形式為說課，滿分為100分，說課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。

2.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分(面試成績按四舍五入法保留二位小數(shù))。

3.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

(五)總成績計算

崗位代碼為A001-A020的崗位總成績=面試成績×100%;崗位代碼為A021-A144的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(六)成績公布

面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤晒嘣瓶h教育局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定?？疾祗w檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

(一)灌云縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88852026。

(二)灌云縣人力資源和社會局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0518-88659212。

十一、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負責解釋

點擊下載>>>

2020年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘中學及中職教師崗位表.xlsx

2020年江蘇省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

灌云縣關于鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見

灌云縣教育局

2020年6月23日

（責任編輯：李明）