五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行(其中：崗位代碼W01、W02崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用)，由東?？h衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試科目：醫(yī)學基礎知識?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.筆試時間和地點詳見準考證。

5.應聘人員應攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，提前40分鐘到達考試地點。

6.應聘人員應服從招聘單位安排做好新冠肺炎疫情防控工作：

(1)考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京市、湖北省的考生還應主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

(2)按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規(guī)定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

(3)考生填報、提交和現(xiàn)場出示的所有信息(證明)均應真實、準確、完整、有效，并配合做好疫情防控相關工作。如有違反，自愿承擔相關責任、接受相應處理。

7.筆試成績以百分制的形式在東?？h政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由東海縣衛(wèi)生健康委員會負責。

參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.W01、W02崗位應聘人員直接進入資格復審環(huán)節(jié);W03--W33崗位筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向東?？h衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東?？h政府網(wǎng)公布。

4.資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結構化面試形式進行。主要內(nèi)容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績

面試總分為100分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。

3.面試時間和地點：見面試通知書。

4.應聘人員應攜帶面試通知單和有效期內(nèi)的二代身份證，提前40分鐘到達面試地點。

5.應聘人員應服從招聘單位安排做好新冠肺炎疫情防控工作(同上)。

(五)總成績計算方法及公布

W01、W02崗位的總成績=面試成績×100%。

W03--W33崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，將于面試結束后5個工作日內(nèi)在東海縣政府網(wǎng)公布。

六、考察和體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由東?？h衛(wèi)生健康委員會對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蓶|?？h衛(wèi)生健康委員會在東?？h人力資源和社會局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由東海縣衛(wèi)生健康委員會按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。

七、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東?？h政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東海縣衛(wèi)生健康委員會提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，W29--W33崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后，與其他崗位一起由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(不含規(guī)培期)。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

東?？h紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87165431。

東?？h人力資源和社會局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027336。

十一、本公告未盡事宜由東海縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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2020年東海縣衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xls

2020年東?？h衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術人員選崗表.xls

東海縣衛(wèi)生健康委員會

2020年6月19日

（責任編輯：李明）