(一)筆試

1.初級崗位為衛(wèi)生類，衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。各類試題題型由組在入闈期間確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試結束后，由事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試時間根據(jù)疫情防控情況安排進行，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公告，請考生及時關注網(wǎng)站信息。

2.中級崗位根據(jù)崗位要求進行專業(yè)筆試，筆試內容主要為本崗位專業(yè)知識，具體考試時間、地點以招聘單位官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。中級崗位招聘的專業(yè)筆試最低合格分數(shù)線根據(jù)招聘人數(shù)和試題難易程度確定。在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

初級崗位面試采取結構化面試、專業(yè)測試等，中級、高級、博士崗位面試采取專業(yè)測試等方式組織，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內打印《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。

(三)總成績及崗位排名的確定。

面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。高級、博士崗位及納入《2020年威海市事業(yè)單位高層和短缺人才專業(yè)目錄》的免筆試崗位，面試成績即為總成績。

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

五、考察體檢

(一)考察。招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

(二)體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

七、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸市衛(wèi)生健康委和報名網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。進入面試的應聘人員，應及時登陸招聘單位主管部門網(wǎng)站，了解相關信息。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》。

4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會局《關于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(威人社字〔2020〕20號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位公開招聘主管部門電話：

威海市衛(wèi)生健康委員會 0631-5300009;

環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生健康局 0631-5306322;

文登區(qū)衛(wèi)生健康局 0631-8451314;

榮成市衛(wèi)生健康局 0631-7561134;

乳山市衛(wèi)生健康局 0631-6655365;

高區(qū)社會事務管理局 0631-5621519;

經(jīng)區(qū)社會事務管理局 0631-5980090;

臨港區(qū)社會事務管理局 0631-5581989;

南海新區(qū)公共服務局 0631-8963785。

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2020年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

2020年公開招聘崗位計劃表.xls

同意應聘介紹信.xls

畢業(yè)生承諾書.doc

威海市衛(wèi)生健康委員會

2020年6月12日

（責任編輯：李明）