由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2011年、2012年、2013年招募和選派，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的，實行定向招聘。定向招聘崗位限正在或曾經(jīng)淄博服務(wù)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘(包括戶籍地或生源地為淄博的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員)。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進入資格審查范圍的，資格審查時除提交相關(guān)資料、報到證(原件、復(fù)印件)和同意應(yīng)聘證明外，參加“西部計劃”項目人員持共青團山東省委出具的考核材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;參加“三支一扶”計劃項目人員持山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)縣及以上組織人社部門出具的考核材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”項目人員持區(qū)縣及以上組織人社部門出具的考核材料。服務(wù)期滿的，也可出具服務(wù)期滿證書或區(qū)縣及以上組織人社部門的服務(wù)期滿證明。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(學(xué)歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學(xué)歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按1:2)相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報，做退費處理。

(二)資格審查

資格審查由市(含文昌湖區(qū))、區(qū)縣、高新區(qū)招聘主管機關(guān)分別組織實施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。筆試后，進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時間和地點向招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料主要包括：《淄博市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料(學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等材料)原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生也可提交就業(yè)推薦表或相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明)。應(yīng)聘招聘專業(yè)有方向要求的崗位，還需提供能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表或研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料。國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(學(xué)歷學(xué)位認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(公辦中小學(xué)(幼兒園)事業(yè)編制教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明);對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交與單位簽訂的正式勞動合同(合同無鑒證章的需提供人社部門蓋章的勞動合同備案花名冊或社保繳費相關(guān)材料)、聘用合同、公務(wù)員錄用手續(xù)等工作經(jīng)歷相關(guān)材料。

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管機關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。資格審查不通過的，經(jīng)市或區(qū)縣招聘主管機關(guān)確認后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查的其他要求，詳見市或各區(qū)縣資格審查公告。

五、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

根據(jù)這次招聘崗位的特點，招聘崗位分為六類：A類：綜合類;B類：衛(wèi)生類;C類：中小學(xué)(幼兒園)教師類(其中C1類不進行專業(yè)技能測試，C2類進行專業(yè)技能測試);D類：高校教師類(其中D1類不進行專業(yè)技能測試，D2類進行專業(yè)技能測試，D3類為高校輔導(dǎo)員);E類：專業(yè)技能類;F類：公安類。具體招聘崗位分類情況見附件1。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷、分類考試的方式進行。

1、綜合類

筆試時間：2015年6月13日上午9:00-11:00。

筆試科目：01綜合

2、其他類

筆試時間：2015年6月13日下午14:00-16:00。

筆試科目：02衛(wèi)生(醫(yī)療)、03衛(wèi)生(藥學(xué))、04衛(wèi)生(檢驗)、05衛(wèi)生(中醫(yī))、06衛(wèi)生(護理)、07教育、08高校、09公安、10體育教練。

綜合科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占卷面總分數(shù)的30%和70%;教育科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占卷面總分數(shù)的30%和70%;高?？颇抗P試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)等知識;公安科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識，分別占卷面總分數(shù)的30%和70%;體育教練科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和體育基礎(chǔ)理論，分別占卷面總分數(shù)的30%和70%。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等知識;中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識的筆試內(nèi)容包括中小學(xué)(幼兒園)教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等知識。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

應(yīng)聘高級專技崗位的人員不參加統(tǒng)一筆試。

筆試結(jié)束后，按照各招聘崗位相應(yīng)的面試比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

(二)面試

面試由市(含文昌湖區(qū))、區(qū)縣、高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)各自發(fā)布的面試公告要求組織實施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講(說課)、答辯及實際操作等多種方式組織。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。

應(yīng)聘F類(公安類)崗位的人員需要參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，應(yīng)聘人員凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入考察、體檢范圍。體能測評成績不計入應(yīng)聘人員總成績。

應(yīng)聘市屬事業(yè)單位(含文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位)的應(yīng)聘人員要及時登陸淄博市人力資源和社會網(wǎng)查看資格審查和面試有關(guān)要求;應(yīng)聘各區(qū)縣、高新區(qū)事業(yè)單位的應(yīng)聘人員要及時登陸各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站(附件2)查看資格審查和面試有關(guān)要求。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員(未按時提交同意應(yīng)聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分(其中E類崗位不得低于60分)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由到低分的順序選擇具體招聘單位。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進行遞補。

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（責任編輯：李明）