根據《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦〔2014〕239號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號)、《蘇州高新區(qū)印發(fā)關于教育人才計劃實施細則的通知》(蘇高新管〔2017〕178號)文件精神，經研究決定，2020年蘇州高新區(qū)所屬公辦中小學面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才68名。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：

第一類：45周歲及以下(1974年5月26日以后出生)的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1. 國家教學成果二等獎或以上核心成員，或省教學成果一等獎或以上核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2. 全國教育科學研究成果獎二等獎或以上核心成員，或省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3. 省特級教師;

4. 正高級教師職稱;

5. 省教學、地級市教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。

第二類：40周歲及以下(1979年5月26日以后出生)的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1. 地級市，或全國、省教學基本功大賽獲獎者，或省教育廳青藍工程等培養(yǎng)對象;

2. 具有博士學位的專業(yè)人才。

第三類：45周歲及以下(1974年5月26日以后出生)的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

具有某方面特殊才能的緊缺專業(yè)技術人員，如數學、物理、化學、生物學科奧賽教練,有三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年輔導學生榮獲奧賽獎項或多人次省級奧賽一等獎的業(yè)績。

第四類：35周歲及以下(1984年5月26日以后出生)的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

縣(區(qū))級，或地級市青年教師教學基本功大賽一等獎及以上獲獎者，或地級市優(yōu)質課比賽一等獎及以上獲獎者。

(三)本次招聘不限戶籍，緊缺學科、特別者年齡可適當放寬。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式、資格審核和注意事項

(一)報名與資格初審

1. 報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、資格初審通過網絡進行。

2. 報名網址：蘇州高新區(qū)教師招聘網站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網上填報建議使用360瀏覽器(極速模式)、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

3. 報名和應聘材料上傳時間：2020年5月26日9:00-5月28日16:00，逾期不予補報。報考人員網上提交報名信息并上傳應聘資料，6月3日9:00-16:00可到報名網站查詢是否通過資格初審。不具備報考資格、上傳材料不全或材料信息不實將影響資格初審結果。如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內向招聘單位陳述申辯，聯系方式見本《簡章》內附咨詢電話。

4. 網上報名須按照網站提示上傳應聘材料(上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正)：

(1)本人照片(照片要求：個人近期免冠正面1寸證件照，格式為PDF、JPG，大小不超過100K);

(2)身份證、學歷(學位)證書(前后學歷);

(3)應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書(件);

(4)各類獲獎或榮譽證書(學科競賽教練需提供競賽實績等材料)。

5. 資格初審時間：2020年5月29日9:00-6月2日16:00。

6. 報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年6月3日-6月4日9:00-16:00。

7. 資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年6月3日-6月5日9:00-16:00。

8. 通過資格初審確認后視為報名，報名者不得更改報名信息，不可改報其他崗位。

(二)資格復審

1. 資格復審的時間和地點在公布試教成績時對外公布。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的報考人員，取消面試資格。

2. 資格復審程序：報考人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復審的報考者，當場領取《面試通知》。

3. 經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同崗位的試教合格人員中(第一類、第二類按照試教成績;第三類、第四類按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績)從到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

4. 報考人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證(交復印件),同時須提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關復審材料。

(三)注意事項

1. 報考人員須按要求提供相應材料(網上報名時按照網站提示上傳;資格復審時須按順序排列并裝訂，要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存)。報考人員須提供本人①身份證;②學歷(學位)證書(前后學歷);③應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書;④各類獲獎或榮譽證書(學科競賽教練需提供競賽實績等材料);⑤個人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位)。

2. 本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為2:1。每人限報一個崗位。達不到開考比例的崗位，將根據實際報考人數核減招考計劃，直至取消該崗位。

3. 下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)被辭退未滿五年的原機關、事業(yè)單位工作人員;(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(4)法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

4. 凡報考人員與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當主動回避。

5. 報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名人員凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報考人員自負。

五、考試

(一)考試注意事項

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行試教、面試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

3. 考試時間及地點

(1)考試時間、地點：具體詳見《準考證》，報考人員根據《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

(2)通過“網絡資格初審”的報考人員，登陸蘇州高新區(qū)教師招聘網站(https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)的報名系統(tǒng)自行打印《準考證》。打印時間另行通知，請報考人員及時關注蘇州高新人才網公告(http://www.sndhr.com)。

(二)考試形式

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

(1)試教：試教采用模擬上課的形式，所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線。從試教合格者中按照到低分的順序，按招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

(2)面試：面試內容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計考試總分，從面試合格者中按照到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。

考試總分以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試

(1)筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。

(2)試教：試教采用模擬上課的形式，所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線。試教成績合格者，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績，從試教合格者中按照到低分的順序，按招聘崗位總數2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

(3)面試：面試內容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計考試總分，從面試合格者中按照到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。

考試總分以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知，應聘人員需在招聘單位規(guī)定的時間內到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應聘人員自理。

七、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報組織人事部門審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總分從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(http://www.sndhr.com)上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。錄取人員須在規(guī)定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因錄取人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消錄取資格。聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到區(qū)內公辦學校。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘事業(yè)編制教師的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。

十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局負責解釋。咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。

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2020年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表.pdf

2020年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表.pdf

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局

2020年5月19日

（責任編輯：李明）