2020年5月浙江杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘教職工公告【招111人】

四、考試

考試包括筆試與面試，筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%。

(一)筆試

進(jìn)入筆試人員在規(guī)定時(shí)間(以平臺通知為準(zhǔn))內(nèi)在報(bào)名平臺個(gè)人進(jìn)度中確認(rèn)是否參加筆試，逾期未確認(rèn)的視為自動放棄。

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

考生在規(guī)定時(shí)間(以平臺通知為準(zhǔn))登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

考生登錄江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1364685/index.html)查看筆試成績。對分?jǐn)?shù)有疑義的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查分。查分申請由考生本人向招聘單位提出，學(xué)校匯總后統(tǒng)一遞交江干區(qū)教育局，由區(qū)教育局到杭州市教育局進(jìn)行查分。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。

面試前招聘單位組織現(xiàn)場資格審查,考生需提供報(bào)名平臺生成的《報(bào)名表》并簽名，以及《報(bào)名所需材料清單》中的材料原件和復(fù)印件。如有列入面試對象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，報(bào)區(qū)人力資源和社會局批準(zhǔn)后，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。替補(bǔ)人員名單在招聘單位網(wǎng)站上公布。

1.面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實(shí)施。

(1)教學(xué)實(shí)踐面試

采取課堂教學(xué)、模擬上課、說課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

(2)綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進(jìn)行回答，時(shí)間10分鐘，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

應(yīng)聘校醫(yī)或會計(jì)崗位的面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考生面試通知書》。

3.面試對象

根據(jù)招考崗位，按筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試對象(筆試缺考等導(dǎo)致有效人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;筆試成績按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進(jìn)入面試)。

4.面試流程

(1)報(bào)到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準(zhǔn)時(shí)到候考室報(bào)到，由考場工作人員核查身份。

(2)抽簽。面試人員按考生筆試成績從到低分(同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序)抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。

孕婦等行動不便者如要求先行面試準(zhǔn)予許可。遲到時(shí)間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。

(3)上交物品。所有手機(jī)等通訊設(shè)備、筆記本(平板)電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計(jì)算。

(4)準(zhǔn)備。教學(xué)實(shí)踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進(jìn)行備課等準(zhǔn)備工作，具體準(zhǔn)備時(shí)間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準(zhǔn)備時(shí)間。

(5)進(jìn)場面試。進(jìn)入考場后，考生根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。

5.評分標(biāo)準(zhǔn)

(1)本次面試評分采取量化評分方法，占考試總成績的60%(筆試占40%、面試占60%)，其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。

(2)每場面試均有5名評委獨(dú)立評分，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的不予錄取。筆試加面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。

6.其他事項(xiàng)

(1)考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)考試指定地點(diǎn)，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。

(2)考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實(shí)踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動放棄處理。考生若中途放棄考試的，應(yīng)先向工作人員報(bào)告后再離開，同時(shí)需遵守筆試、面試相關(guān)規(guī)定(詳見筆試準(zhǔn)考證、面試通知書)。

面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按筆試占40%、面試占60%的比例折合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定考察體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。

結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生成績將在教育局相關(guān)網(wǎng)站上予以公布，具體網(wǎng)址、公布時(shí)間見面試通知書。

五、考察與體檢

體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

考核工作由招聘單位進(jìn)行，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進(jìn)行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

此次招考進(jìn)入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學(xué)?？缮暾?jiān)诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)或選擇放棄，并報(bào)區(qū)教育局、人社局備案。

體檢、考核的具體事項(xiàng)另行通知。

六、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定于2020年8月辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或2020屆畢業(yè)生未能在2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校2019屆、2020屆畢業(yè)生(招聘條件第4條第1、2款)被聘用后規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

七、其他說明

“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2020年6月30日。

專業(yè)條件參考附件4。

本公告由杭州市江干區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：各招聘單位(見附件1)(工作日8:00-16:00)。

政策咨詢電話:(0571)86974949(工作日9:00-12:00;14:00-17:30)。