2020山東魯東大學招聘初級崗位公告【招62人】

(三)考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜根據(jù)疫情情況另行通知。請應聘人員關注魯東大學人事處網(wǎng)站后續(xù)公告。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與崗位工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例(教師、教輔、管理、文秘崗位為1:3，輔導員崗位為1:4)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

教師、教輔崗位的面試采取試講、答辯(或技能測試、實際操作)的方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、業(yè)務能力、綜合分析、語言表達、解決實際問題的能力等;

輔導員、管理、文秘崗位的面試采取答辯的方式進行。輔導員崗位主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力、突發(fā)事件處理能力等。管理、文秘崗位主要考察應聘人員與崗位相適應的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后及時公布面試成績。

面試結(jié)束后，達到面試合格分數(shù)的人員按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取組織鑒定、個別談話、重點走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規(guī)定組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校的相關標準執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

人事處聯(lián)系人：史老師

人事處聯(lián)系方式：0535-6693585

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

魯東大學公開招聘碩士報名表.doc

魯東大學公開招聘輔導員報名表.doc