(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)點。考生參加筆試、面試，均必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

　　1、筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，范圍為國家相應(yīng)專業(yè)資格考試大綱，時量150分鐘。筆試時間：2015年6月9日上午9：30—12：00。筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。采取實踐技能操作方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。同一職位根據(jù)考生筆試成績從到低分以1：3的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位采取實踐技能操作方式進(jìn)行，范圍為國家相應(yīng)專業(yè)實踐技能考試大綱。財會人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　同一職位根據(jù)考生考試成績由到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時，依次以筆試成績高低、學(xué)歷高低、是否獲取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時間先后排序確定入圍體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2012]65號)組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，舉報電話：4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實名舉報弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營、私營企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績名次對應(yīng)崗位予以聘用。如簽訂聘用合同后不在規(guī)定時間到聘用單位報到上班者，解除聘用合同。

　　三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　未盡事宜由武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃及職位表.doc

　　附件2：武岡市2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位對應(yīng)表(招聘計劃、崗位、考試成績名次對照).doc

　　武岡市人力資源和社會局

　　武岡市衛(wèi)生局

　　2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）