三、考試(包括筆試和面試)

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

采取閉卷方式進行，筆試試題中行政職業(yè)能力測驗、公共基礎知識測驗各占50%，總分值為100分。

2.筆試時間和地點: 詳見《準考證》，《準考證》由忻城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一印制，由各招聘單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)書面或電話通知考生，由招聘單位發(fā)給報考人員或報考人員本人自行到招聘單位領取。筆試時考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3. 成績查詢。

筆試結束3日后,考生可到忻城縣衛(wèi)生健康局人教股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

4. 筆試合格分數(shù)線公布。

筆試合格分數(shù)線由忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會局劃定后公布。

5. 照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。

6. 筆試成績(含照顧加分)不計入綜合成績，只作為進入面試的依據(jù)。

(二)面試

1.面試比例。在達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按報考崗位1:3比例從到低分順序確定面試資格審查人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛(wèi)生健康局對進入面試資格審查人選進行資格審查。對于公開考試(筆試)崗位的考生出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補。對于報考同一直接面試崗位的考生，放棄面試資格的按實有人數(shù)進行面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提交書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生健康局或招聘單位以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.現(xiàn)場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結構化面試方法進行，主要測評考生的業(yè)務素質、專業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。

6.面試時間和地點。由招聘單位負責書面或電話通知考生。

7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試結束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及崗位排名。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格。考生成績達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

8.面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

9.本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，面試當天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定體檢、考核人選。

(一)體檢。由忻城縣衛(wèi)生健康局及招聘單位統(tǒng)一組織，并安排考生到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局批準后進行復檢。招聘單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。

體檢費由考生本人自負。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

(二)考核。由忻城縣衛(wèi)生健康局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

體檢和考核時間:由招聘單位負責書面或電話通知考生。

五、審批和聘用

(一)根據(jù)考生的綜合成績、體檢結果和考核情況，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局及招聘單位領導小組研究同意后，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在忻城縣衛(wèi)生健康局、各招聘單位工作區(qū)域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局審核通過后，縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。

(二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由忻城縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：忻城縣衛(wèi)生健康局人教股：0772-5528810

點擊下載>>>

1、2020年忻城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作人員計劃表.xls

2、2020年忻城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作人員報名表.doc

3、廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版).xls

忻城縣衛(wèi)生健康局

忻城縣人力資源和社會局

2020年4月22日

原標題：忻城縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/107972

（責任編輯：李明）