(四)資格復(fù)審

永勝縣衛(wèi)生健康局在體檢前對擬聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件進行審核，擬聘人員未在規(guī)定時間提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件進行審核或者資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，資格復(fù)審后，出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補。

(五)體檢

體檢具體時間另行通知。體檢在縣級綜合醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，體檢空缺名額不再遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

(七)公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題，并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補：

1.應(yīng)聘人員因體檢或者考核不合格的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選自動放棄聘用的(以本人書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(九)審批

崗位能力測試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束時，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會局審批。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿經(jīng)考試考核合格的，按照相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，受聘人在聘用合同所約定的服務(wù)年限內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù);對考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果二年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。

(三)未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)?2016?182號)文件規(guī)定辦理。

(四)咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318;永勝縣人民醫(yī)院： 0888-6521901

(五)監(jiān)督電話：永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組0888-6521012

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1、2020年永勝縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表.docx

2、永勝縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

永勝縣衛(wèi)生健康局

2020年4月20日

原標(biāo)題：2020年永勝縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5641.aspx

（責(zé)任編輯：李明）