2、面試

(1)以筆試折算成績從到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象，如果最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。面試成績占綜合成績的40%。

(2)面試方式：(見附表)。

(3)面試時間和地點(diǎn)見面試通知單。

3、所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚦煽冊诙纯邳h建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

根據(jù)招聘職位數(shù)以綜合成績從到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時如綜合成績相同者以筆試成績高者。

(五)考核

參照湖南省國家公務(wù)員錄用考核辦法進(jìn)行考核。如有考核不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時如綜合成績相同者，以筆試成績高者。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員名單報市人力資源和社會局審查通過后，在洞口黨建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議后，將聘用人員名單報市人力資源和社會局備案后辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

1、招聘工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，嚴(yán)格按實施方案進(jìn)行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

2、本次公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3、考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

咨詢電話：0739-7236385(縣人社局事管股)、7222376(縣文廣新局)

舉報、投訴電話：0739-7236387(縣人社局監(jiān)察室)、7227656(縣文廣新局監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2015年洞口縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案(二)

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洞口縣事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表

中共洞口縣委組織部

洞口縣人力資源和社會局

2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）