為深入推進人才興教戰(zhàn)略，全面太倉教育水平，根據(jù)《太倉市教育人才計劃實施細則》，結(jié)合太倉教育系統(tǒng)人才建設目標規(guī)劃，擬引進高層次教育人才，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次引進條件及崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的在職在編教師均可報名。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德良好，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)引進人才年齡原則上不超過50周歲(A類和B類教育人才，可適當放寬年齡要求)。

(三)符合下列太倉教育人才(特聘)A、B、C三類中任一條件人員均可報名。

A類特聘人才：

1.國家教學成果特等獎核心成員;

2.國家萬人計劃教學;

3.教育部層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象;

4.省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次培養(yǎng)對象。

B類特聘人才：

1.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象;

4.省級教育系統(tǒng)層次培養(yǎng)對象;

5.省級以上工作室(或同級別)領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可;

6.正高職稱或具有博士學歷、副高以上職稱的急需引進的緊缺專業(yè)人才;

7.省特級教師。

C類特聘人才：

1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.正高職稱或具有碩士學歷、副高以上職稱的專業(yè)人才;

4.省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象;

5.四十五周歲以下的省級教學、省職業(yè)教育領軍人才，地市級名教師、名校長;

6.四十周歲以下的地市級或全國教學基本功大賽獲獎者、省級青年教師教學基本功大賽一等獎獲得者;

7.江蘇省內(nèi)三十五周歲以下的縣級，省級青年教師教學基本功大賽獲獎者;

8.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術人員，如指導學生奧賽獲二等獎以上的教練、職業(yè)技能大賽教練，取得1項專利以上的中專“雙師型”教師等。

(四)下列人員不得報考：

1.報名前受過黨紀、政紀處分;

2.報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;

3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。

三、報名方式

(一)報名時間：上半年報名截止時間為2020年6月30日(以郵戳或電子郵件發(fā)送時間為準)，下半年報名截止時間為2020年12月31日(以郵戳或電子郵件發(fā)送時間為準)。逾期不予補報。

(二)報名方式：采取郵件投遞或發(fā)送電子郵件的方式，配送地址：江蘇省蘇州市太倉市縣府東街99號6A1010太倉市教育局人事師資科，收件人:王寅剛;郵件正面注明“人才引進應聘材料”，郵編：215400，聯(lián)系電話：0512-53531169，EMS配送(不接受其他形式配送)。電子郵件投檔地址：81886583@qq.com，郵件標題注明“人才引進應聘材料”。

(三)報名材料：①《2020年太倉市引進高層次教育人才申報表》(附件1);②身份證;③戶籍證明;④學歷(學位)證書;⑤已就業(yè)的相關證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦現(xiàn)任職務、學校管理業(yè)績等材料。

以上材料，郵件投遞均提供復印件(一式一份)，按順序排列并裝訂，恕不退還。發(fā)送電子郵件的，證書等材料為照片形式。

(四)報名注意事項：應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

四、評審考核

教育局對申報者提供的資料進行初審，對符合引進條件的人員，由教育局組織教育教學專家、教育人才領導小組成員單位領導，對擬引進人才進行評審考核，并采取審閱資料、面試答辯等形式對應聘人員專業(yè)能力、教育成果進行評審。重點考察其職業(yè)道德、專業(yè)特長、科研成果、理論創(chuàng)新、省內(nèi)外影響力、知名度和發(fā)展?jié)摿?、學科建設契合度等，提出是否同意引進的意見。

原則上在2020年7月和2021年1月各組織一次集中評審。具體事項、時間另行通知。

五、考察和體檢

太倉市教育局對符合引進條件，并通過專業(yè)評審考核的人員進行綜合考察，提出考察意見。

進入體檢的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作自動放棄處理)。體檢具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

六、錄用和聘用

經(jīng)評審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進行公示，時間不少于7個工作日。

教育局對擬錄取人員檔案進行綜合審核，經(jīng)審核合格后錄取人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期不少于5年，崗位試用期約定為6個月。錄取人員須自行解除與原單位人事關系，并在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉市教育局。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

七、有關待遇

1.差旅補貼：申報人員參加面試往返路費給予按實報銷(高鐵、動車二等座，其他交通憑據(jù)報銷)，考核考察期間統(tǒng)一免費2天住宿安排。

2.樂居補貼：根據(jù)《太倉市人才樂居工程實施細則(試行)》，按博士(正高級職稱)不低于800元/月、碩士(副高級職稱)不低于600元/月、符合太倉緊缺專業(yè)目錄的全日制本科不低于400元/月給予租房貼。

3.安家補貼：依據(jù)《太倉市教育人才計劃實施細則》對引進的A類特聘人才享受一次性100至250萬元安家補貼、B類特聘人才享受一次性60至100萬元安家補貼、C類特聘人才享受一次性30至60萬元安家補貼。

4.編制：引進人才列入全額撥款事業(yè)編制。

5.工資福利：工資福利待遇按我市事業(yè)編制教師同類標準執(zhí)行。

6.家屬待遇：配偶、子女戶口可隨遷至太倉市，子女入學享受太倉市民待遇。家屬調(diào)動按照人才引進相關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-53521537。

九、本《公告》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。

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2020年太倉市引進高層次教育人才申報表.docx

太倉市教育局

2020年4月3日

原標題：2020年太倉市教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才公告

文章來源：http://www.tcedu.com.cn/art/2020/4/3/art_4915_3134450.html

（責任編輯：李明）