3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件1份;

5.定向招聘村干部崗位的報考人員須持所任村(農村社區(qū))及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具擔任村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農村社區(qū))委會主任、副主任職務且截止2015年5月21日及以前任職滿1屆及以上的證明及相關材料(如選舉證、文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件;

6.定向招聘退役大學生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的同意報考證明原件、退伍證原件及復印件1份;

7.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準的隨軍文件原件及復印件、結婚證原件及復印件;

8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(如教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會計從業(yè)資格證等);

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內實行依次遞補。鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局24小時內無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審結束后，所有擬入闈面試人員名單和崗位取消、減少情況由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局在鎮(zhèn)遠新聞網(http://www.zhenyuan.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

入闈面試考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試成績按百分制計算。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內容及面試方式由鎮(zhèn)遠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定。

面試工作由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局負責組織實施。

入闈面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

面試內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

入闈面試考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄面試。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間和地點由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局在鎮(zhèn)遠新聞網(http://www.zhenyuan.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2.直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

（責任編輯：李明）