(三)考察和體檢。

由于當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，本次招聘考察和體檢工作延后開(kāi)展。待疫情過(guò)后，由各招聘單位指定專門(mén)人員成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔 2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)自暫緩作出考察結(jié)論之日起滿90日，仍無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。必要時(shí)，經(jīng)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

(四)聘用和備案。

對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)各招聘單位集體研究，確定擬聘用人員名單，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)部門(mén)備案。符合聘用條件的，由同級(jí)人力資源社會(huì)部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位與考察人選簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

所有新聘用人員最低服務(wù)期限三年，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

四、違紀(jì)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、有關(guān)說(shuō)明

招聘過(guò)程中，相關(guān)信息將通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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1.2020年?yáng)|營(yíng)市疾控系統(tǒng)急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

2.報(bào)考須知.docx

3.東營(yíng)市疾控系統(tǒng)急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

4.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

東營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年3月17日

原標(biāo)題：2020年?yáng)|營(yíng)市疾控系統(tǒng)急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://dywsjk.dongying.gov.cn/art/2020/3/17/art_37164_8931573.html

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