因工作需要，敘永縣國(guó)土資源局下屬全額撥款事業(yè)單位敘永縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站決定面向社會(huì)直接考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位與人數(shù)

敘永縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)崗位1名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛國(guó)土資源工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鉆研精神。

3.如屬在編在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明，且年度考核均為稱職(合格)以上。

4.全日制研究生及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程專業(yè)或采礦工程專業(yè)畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1980年5月22日及以后出生)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。2015年8月1日之后畢業(yè)的全日制研究生在讀人員不屬于此次直接考核招聘對(duì)象。

5.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式。

報(bào)名者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件1)，并附上身份證及畢業(yè)證、免冠證件彩色照電子文檔、本人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)、單位同意報(bào)考證明等材料(掃描件)發(fā)送到敘永縣國(guó)土資源局郵箱：297296847@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至5月22日，聯(lián)系電話：0830-6266767。

3.資格審查

報(bào)名截止后，初審合格人員由敘永縣國(guó)土資源局通知提交近期2寸免冠證件彩照彩色照片3張、身份證、畢業(yè)證(學(xué)籍證明)及報(bào)名時(shí)提供的其他材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通。

4.本次考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站是敘永人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.xyrsrcw.cn/)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄敘永人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(二)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與考核

1.體檢

(1)根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員(面試成績(jī)并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。

(2)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，主要考核：

(1)審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實(shí);

(2)考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);

(3)了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況;

(4)了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

五、公示和聘用

對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟?，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在敘永縣最低服務(wù)期為五年(含試用期)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格的解除其聘用合同;試用期間和試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。

六、相關(guān)要求

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事招聘的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名、面試和體檢資格;對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名所填寫情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，否則所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)本公告由敘永縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0830-6222116。

政策咨詢電話：0830-6266767

撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原標(biāo)題：敘永縣國(guó)土資源局關(guān)于下屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的公告

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報(bào)名表

敘永縣國(guó)土資源局

2015年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）