五、招聘考試

(一)招聘考試形式

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，各崗位筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各崗位筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線(但不得低于50分)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比30%計(jì))+面試(按占比70%計(jì))。

(二)筆試

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2020年1月16日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2. 筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3. 筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1.面試初定于2020年1月17日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課，內(nèi)容以當(dāng)場提供的材料為準(zhǔn)。其中商務(wù)、物流、汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、烹飪教師崗位面試，須增考專業(yè)技能測試(相應(yīng)專業(yè)操作實(shí)踐)，試講與專業(yè)技能測試各占50分。

3.面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如考試總成績相同，以面試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

六、體檢和考察(政審)

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，按總成績從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。在聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從學(xué)校工作安排。學(xué)校與新聘用人員訂立勞動(dòng)合同，期限不低于3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，保留合同相關(guān)待遇?？己瞬缓细裾呓獬齽趧?dòng)合同。

被錄用教師最遲必須在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)的教師資格(最遲在2022年7月31日前取得),否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

被錄用人員采用備案制管理模式，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位管理。在職期間，報(bào)酬參考同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。按照企業(yè)人員規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納企業(yè)年金。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

九、本《簡章》由太倉市教育局負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

地址：江蘇省太倉市城廂鎮(zhèn)東倉南路108號 江蘇省太倉中等專業(yè)學(xué)校人事辦公室;

郵編：215400;

聯(lián)系電話：0512-53283006。

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太倉市教育局

2019年12月31日

原標(biāo)題：2020年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高技能教育人才簡章

文章來源：http://www.tcedu.com.cn/art/2019/12/31/art_4915_3044752.html

（責(zé)任編輯：李明）