(二)體能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照一定比例確定參加體能測(cè)試的人選，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《長(zhǎng)沙市人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體項(xiàng)目為：1000米、俯臥撐。體能測(cè)試成績(jī)=1000米測(cè)試成績(jī)*60%+俯臥撐測(cè)試成績(jī)*40%。

(三)面試

根據(jù)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+體能測(cè)試成績(jī)*50%從高到低的順序，按照一定比例確定參加面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+體能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢參照長(zhǎng)沙市公安局招聘輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員需持本人身份證，按要求到指定醫(yī)院集中體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理。

凡不參加體檢以及不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞疾病影響聘用的應(yīng)聘人員，取消其體檢和下步考察資格。

六、考察

參照長(zhǎng)沙市公安局招聘輔警的有關(guān)規(guī)定和政策，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)聘人員考察不合格或放棄的情況，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

本次招聘的巡防隊(duì)員實(shí)行勞務(wù)派遣制，合同期為2年，試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的予以解聘，試用期滿考核合格的予以聘用。

九、組織與監(jiān)督

本次招聘工作由長(zhǎng)沙高新開(kāi)發(fā)區(qū)麓通人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施，長(zhǎng)沙市公安局高新區(qū)分局紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

十、相關(guān)待遇

巡防隊(duì)員的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)由高新區(qū)財(cái)政全額。

本次招錄的巡防隊(duì)員個(gè)人年收入不低于4萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，并由用人單位統(tǒng)一安排食宿。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，辦理五險(xiǎn)一金繳納手續(xù)。

十一、聯(lián)系電話：0731-88992892 88908795

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙高新區(qū)2015年招聘巡防隊(duì)員公告

（責(zé)任編輯：李明）