七、面試

資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選,滿(mǎn)分為100分。

、助教和新任教師崗面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與課堂教學(xué)技能，面試方式為15分鐘片斷教學(xué)無(wú)生授課。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。黨政管理崗采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織計(jì)劃能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際溝通能力等。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定;如筆試成績(jī)也相同的，按學(xué)位高低順序確定體檢、考察人選;學(xué)位層次相同的，按照工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短確定為體檢、考察人選;學(xué)位層次和工作經(jīng)歷年限相同且有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)要求的，按取得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的早晚確定為體檢、考察人選，學(xué)位層次、工作經(jīng)歷、取得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)早晚均相同的一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

考察工作結(jié)束后，由用人單位將《擬聘人員的函》、《2019年亳州學(xué)院公開(kāi)招聘人員聘用審批表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料等，報(bào)亳州市人力資源和社會(huì)局審核。

九、公示

對(duì)考察結(jié)果審核合格人員，在亳州市人事考試網(wǎng)和亳州學(xué)院官網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì)局、亳州學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

崗位政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)2019年亳州學(xué)院招聘人員一覽表

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558—5367110

0558—5132010

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558—5118606

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558—5119220

0558—5367061

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

后續(xù)相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)和亳州學(xué)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。特此公告。

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2019年亳州學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表.xlsx

亳州市人力資源和社會(huì)局

亳州學(xué)院

2019年12月3日

原標(biāo)題:2019年亳州學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1387

（責(zé)任編輯：李明）