根據(jù)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要?，F(xiàn)決定面向全國(guó)引進(jìn)22名醫(yī)學(xué)類高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)學(xué)類高層次人才(已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院、鄰水縣婦幼保健院相關(guān)崗位，具體要求詳見(jiàn)“鄰水縣2020年醫(yī)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表(附件1)”。

三、資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲;副高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)42周歲。具有全日制碩士及以上研究生學(xué)歷而沒(méi)有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過(guò)35周歲，博士不超過(guò)40周歲，特別的可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進(jìn)。

7.符合用人單位要求的其他資格和條件。

以上所涉年齡及取得相關(guān)證書(shū)計(jì)算的截止時(shí)間為2020年7月31日。

四、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)醫(yī)學(xué)類人才根據(jù)用人單位性質(zhì)使用財(cái)政全額撥款或差額撥款事業(yè)編制。

2按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為8年，實(shí)行一年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士生30萬(wàn)元，碩士生20萬(wàn)，正高級(jí)職稱35萬(wàn)元，副高職稱25萬(wàn)元。若引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限而離開(kāi)鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。

4.前5年工作期間，用人單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生10000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供2年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股(鄰水縣鼎屏人民路中段199號(hào)三樓304室)報(bào)名，截止時(shí)間為2019年12月13日。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、2寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2019年12月13日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《鄰水縣2020年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：lsxwjj3210633@163.com。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會(huì)同鄰水縣人力資源社會(huì)局及相關(guān)用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。網(wǎng)上報(bào)名的初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有事業(yè)干部身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

(三)面試測(cè)評(píng)。此次引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由引進(jìn)單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2019年12月中旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(四)人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位所有面試考生面試成績(jī)均低于80分，該崗位暫不引進(jìn)。

(五)體檢考察。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行;體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)高層次人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

0826—3220706(鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0826—3229896(鄰水縣人力資源和社會(huì)局)

0826—3210633(鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股)

其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年醫(yī)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

2020年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會(huì)局 鄰水縣衛(wèi)生健康局

2019年11月29日

原標(biāo)題：四川省鄰水縣2020年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2019-11/29/content_9c04b0fd5a214ddc914ded88e7ece290.shtml

（責(zé)任編輯：李明）