為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進五溪人才行動計劃，為建設(shè)“一極兩帶”和“一個中心、四個懷化”集聚一批專業(yè)人才，懷化市委、市政府決定，2019年繼續(xù)面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才;特別緊缺專業(yè)的，放寬到“雙”大學全日制本科學歷(“大學”或“學科”至少有一項符合)。

二、引進數(shù)量

本次人才引進崗位計劃共524個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。

5、年齡要求：年齡不超過35周歲(即1984年11月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1974年11月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1969年11月1日以后出生)。

本公告中全日制研究生不包括?？浦苯涌既〉难芯可巴ㄟ^定向委培考取的研究生。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年10月31日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

7、本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位(不含國、省駐懷高等院校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位)正式工作的;

8、截至本公告發(fā)布之日，在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

(一)事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1、報名與資格審查。

報名時間：2019年12月2日至2019年12月16日。報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

(1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。報名地點由用人單位確定。

(2)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報名系統(tǒng)進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料進行上傳。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學歷學位及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。

(3)有關(guān)要求。學歷放寬至“雙”大學全日制本科的崗位，有效報名的本科生需與該崗位其他所有報考人員形成競爭。若無法形成競爭則該崗位本科生可申請改報符合條件的其他崗位，碩士研究生及以上學歷考生不受影響。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2、考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式或同時使用幾種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理手續(xù)。引進人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

對于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

1、住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙”大學全日制本科生3萬元。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。

3、配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

4、醫(yī)療服務(wù)。引進的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。

5、其他。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會局網(wǎng)站(

2、應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3、公告所稱“雙”大學名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙建設(shè)高校及建設(shè)學科名單為準。

本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 0745-2710297、2715629。

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1.2019年懷化市第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx

2.2019年懷化市引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

3.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xls

中共懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月27日

原標題：懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.hhrsks.com/Show/2634.html

（責任編輯：李明）