第二、考試考核

考試考核分為面試和筆試兩個環(huán)節(jié)。 筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在我校官方網(wǎng)站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。

考試考核總成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線者不予錄用。

1.面試

面試包括自我介紹和回答問題兩個環(huán)節(jié)。面試實行百分制，60分及以上為合格，面試合格者進入筆試環(huán)節(jié)。

(1)面試時間

2019年12月1日(星期日)9點開始

(2)面試地點

錦州醫(yī)科大學第八教學樓 8302教室

2.筆試

筆試分為綜合能力測試(常識、語言表達、時事政治、計算機基礎)和專業(yè)知識測試(管理學基礎、馬克思主義理論)兩個考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質與能力，兩科成績按照5:5的比例計入筆試總成績。筆試成績保留兩位小數(shù)。

(1)考試時間

2019年12月1日(周日)

科目一：綜合能力測試13:30—15:00;

科目二：專業(yè)知識測試15:15—16:45。

(2)考試地點

錦州醫(yī)科大學校本部第八教學樓

(五)體檢

總成績合格者根據(jù)分數(shù)從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫(yī)科大學首頁人才招聘欄和錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網(wǎng)頁(http://rsc.jzmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規(guī)定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內(nèi)。校部崗位由學?；蛘邔W校所屬獨立法人單位簽訂勞動合同，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內(nèi)職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

(三)享受與學校編制內(nèi)職工相同的法定假期。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、筆試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、筆試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

八、其他未盡事宜按學校有關文件規(guī)定執(zhí)行

報名咨詢電話：0416-4673165

紀律監(jiān)督電話：0416-4673174

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2019年輔導員緊缺崗位同工同酬人員（碩士層次）招聘計劃信息表

承諾書

錦州醫(yī)科大學人事處

2019年11月21日

原標題： 錦州醫(yī)科大學2019年輔導員緊缺崗位同工同酬人員(碩士層次)招聘公告

文章來源：http://rsc.jzmu.edu.cn/news.asp?id=804&lm2=9

（責任編輯：李明）