(六)相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查人員對考生報名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查人員有權(quán)不予審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點(diǎn)為2019年11月份，即到2019年11月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算)。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

5.進(jìn)入面試人員,面試時需要攜帶筆試準(zhǔn)考證,請考生妥善保管,面試時間另行公告通知。

6.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。免筆試的崗位，直接進(jìn)行面試。 (具體情況詳見附件1：《2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

(一)筆試

筆試考一科。教育專業(yè)筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法);衛(wèi)生專業(yè)筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》(包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué))，護(hù)理專業(yè)筆試科目為《護(hù)理學(xué)》(包括護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識);其它崗位筆試科目為《通用知識》(具體情況詳見附件1:《2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

筆試考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進(jìn)行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號)文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，在11月21日16:30前，持《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)、本人身份證、退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件等送至集安市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(集安市鴨江路3001號政務(wù)中心307室)，規(guī)定時間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。

筆試時間、考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

筆試考試結(jié)束一周內(nèi),考生可在報名網(wǎng)站http://39.98.65.77/查詢筆試成績。

(二)資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注集安市人民政府網(wǎng)站(http://www.jilinja.gov.cn/)公告，不再另行通知。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

由集安市人力資源社會局和招聘單位主管部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行復(fù)審。免筆試的考生直接確定為參加復(fù)審人選。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，應(yīng)持《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。

(三)面試

面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。(集安市少年兒童體育學(xué)校足球教練員、田徑教練員崗位面試由實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分組成;教師崗位的面試形式為試講答辯，其中集安市朝鮮族學(xué)校幼兒園教師崗位試講形式為朝鮮語試講)。面試時間、地點(diǎn)另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站(面試形式詳見附件1) 。

(四)總成績計算

報考免筆試崗位面試成績即為總成績，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分(集安市少年兒童體育學(xué)校足球教練員、田徑教練員崗位面試成績由實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分成績組成。滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，實(shí)踐操作成績占考試總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面談成績占考試總成績的40%，計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);其他崗位總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選，詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。體檢由集安市人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位對體檢合格人選進(jìn)行考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人選中，從到低分依次遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。應(yīng)聘者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選在考務(wù)網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2019年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

八、注意事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）