根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘部分聘用制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1984年11月1日以后出生)，博士畢業(yè)研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員年齡可適當(dāng)放寬。

(四)具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年11月1日為截止日期。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日-11月22日

(三)報(bào)名相關(guān)材料：《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證(大專學(xué)歷的，需同時(shí)提交高中畢業(yè)證)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及上述證件的復(fù)印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3張

應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

(四)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍(博士學(xué)歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例,)的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，特需崗位可適當(dāng)放寬。

(五)報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市第二人民醫(yī)院門診樓5樓人力資源部

三、招聘方式

本次招聘方式為筆試和面試?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不計(jì)入總成績。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，綜合衡量考生的整體素質(zhì)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1：3的比例(博士學(xué)歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例)依次確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)60分，低于60分不予錄取。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布)。

(三)體檢考核

根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補(bǔ)。

考核側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及材料真?zhèn)涡缘确矫娴目疾臁?/p>

(四)公示聘用

擬聘用人員名單濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示期滿無問題的擬聘用人員與醫(yī)院確定聘用關(guān)系。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

四、其他

招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的行為，取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸濰坊市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0536-8214071

電子郵箱：wfeyrsk@126.com

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濰坊市第二人民醫(yī)院聘用制人員需求計(jì)劃.docx

濰坊市第二人民醫(yī)院招考聘用制工作人員報(bào)名登記表.docx

濰坊市第二人民醫(yī)院

2019年11月12日

原標(biāo)題：濰坊市第二人民醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.wfno2ph.com/newsInfo-655-56.html

（責(zé)任編輯：李明）