(三)有下列情況之一者不能報(bào)考

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.凡不符合公選范圍和資格條件的;

5.其他不宜報(bào)考的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)、阿拉爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，塔里木日?qǐng)?bào)、阿拉爾電視臺(tái)等新聞媒介發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名

報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、有效的任職或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，近期1寸同底版免冠照片3張，填寫《阿拉爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘招商中心主任、規(guī)劃建設(shè)局長(zhǎng)報(bào)名表》。

(三)資格審查

第一師人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格統(tǒng)一審核匯總。審查合格的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員憑本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1：2，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位按1：5比例確定參加面試答辯人員。面試分兩個(gè)部分，即競(jìng)職演講、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加，按照總成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位按1：2比例確定考察對(duì)象。

(五)體檢、考察和錄用

考查對(duì)象需按照第一師阿拉爾市相關(guān)規(guī)定參加體檢，體檢合格者由第一師阿拉爾市黨委組織部(人事局)、開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)組成考察組進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，由開發(fā)區(qū)黨工委研究決定聘用人選。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究確定無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

對(duì)決定聘用的人選進(jìn)行公示，公示期限結(jié)束后，確無(wú)問(wèn)題的，正式聘用，辦理聘用手續(xù)，試用期一年。并按照有關(guān)程序向第一師阿拉爾市黨委組織部(人事局)備案。

五、待遇

受聘人員按照錄用工作職位，實(shí)行基本工資+績(jī)效薪酬(年薪不低于10萬(wàn)元)，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等。

六、組織實(shí)施

為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，阿拉爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)成立阿拉爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)組織人事局。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)委托第一師人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)招聘工作。

七、報(bào)名、面試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日至5月22日。

報(bào)名地點(diǎn)：第一師人才交流服務(wù)中心(阿拉爾市幸福路南118號(hào)新城建筑有限公司五樓)。

聯(lián)系電話：0997-4686086。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

本簡(jiǎn)章由阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0997-4688979。

原標(biāo)題：第一師阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘招商中心主任、規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)簡(jiǎn)章

阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）