五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校、博士學位授予立項建設單位。學校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市及港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內(nèi)外招收碩士研究生?，F(xiàn)有各類在籍學生2.2萬余人。

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘輔導員，相關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘輔導員15名，具體的崗位職責、崗位類別及等級、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《五邑大學2025年公開招聘輔導員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。其中：

(一)國內(nèi)普通高校2025年應屆畢業(yè)生(非在職)須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

(二)在境內(nèi)就讀的中外合作辦學2025年應屆畢業(yè)生(非在職)須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

(三)其他應聘人員須于在報名截止日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.中共黨員(含中共預備黨員);

6.熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的政治敏感性和政治辨別力;具備較強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力及調查研究能力等，能夠開展思想理論教育和價值引領工作;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報名

(一)報名時間

2025年2月7日起至3月1日。

(二)報名方式

采用系統(tǒng)報名，應聘人員登錄招聘網(wǎng)站(zp.wyu.edu.cn)，按指引進行報名，每人限報一個崗位。報名時需在系統(tǒng)上如實填報并提交下列材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(系統(tǒng)填報后自動生成，無需上傳);

2.身份證(正反面);

3.所有學歷階段的學歷、學位證書掃描件等證明材料，其中：

(1)普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生報名時提交就業(yè)推薦表;

(2)具有國家承認學歷的社會人員(含海境外留學歸國人員等)須在報名截止日前取得相應學歷學位。海境外留學歸國人員還需提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料和中英文版成績單;

4、4.中共黨員證明材料(所在單位黨組織出具的證明，開具時間在6個月內(nèi));

5.誠信應聘承諾書;

6.報名系統(tǒng)所填的工作經(jīng)歷、學生干部經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷的證書或證明材料(如有，請?zhí)峁?。

(三)注意事項

1.應聘人員登錄江門市人力資源和社會局或五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站詳細了解招聘崗位及有關條件，在招聘公告規(guī)定的報名時間內(nèi)報名。報名資料送達時間以系統(tǒng)提交時間為準，逾期送達的報名不受理。

2.應聘人員須報名材料的真實性，如因應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料，或不符合招聘條件和崗位要求的，將按規(guī)定取消應聘資格。

(四)筆試前資格初審

招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，在報名時間內(nèi)對應聘人員進行資格初審，并通過招聘系統(tǒng)反饋初審結果，請應聘人員留意招聘系統(tǒng)通知。如初審不通過或提交報名資料缺漏需要補充的，應聘人員最遲應在報名時間結束后3個工作日內(nèi)申請復核或補全資料。逾期不提出復核或不補全資料的，視為自動放棄報名。

資格初審根據(jù)應聘人員提交的報名材料審核材料是否完整、是否符合報考崗位資格條件。通過資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。筆試開始前5日內(nèi)在系統(tǒng)下載準考證。

資格審核貫穿本次招聘全過程，招聘單位發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

六、考試

本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進行,考試時間、地點、考場安排等具體事宜另行通知,請留意五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站相關通知,未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。應聘人員憑本人身份證件和準考證參加筆試，按照考場安排對號入座。

(一)筆試

筆試主要測評思想政治教育及輔導員工作相關的基本知識及基本方法，不指定大綱和教材?？荚嚂r間為90分鐘。筆試成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分及以上為合格。在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)：入圍面試人數(shù)=1:3的比例從到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達到比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

(二)資格復審

面試前，五邑大學將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審具體安排由招聘單位另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶報名時提交材料的原件及復印件各1份到指定地點進行資格復審。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄應聘資格;證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全，或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。面試成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分及以上為合格，面試成績不合格者不計算綜合成績。面試成績在面試結束后當場公布。

面試具體安排由招聘單位另行通知。

(四)考試綜合成績計算

考試綜合成績的計算方法如下:

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

成績計算到小數(shù)點后2位，60分及以上為合格。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢

在面試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢工作由招聘單位組織實施。招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

八、考察

招聘單位對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)實施。

九、公示和聘用

招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。除不可抗力因素外，應聘人員應按照規(guī)定時間配合招聘單位辦理聘用和報到手續(xù)。逾期不報到的，視為自動放棄。

十、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可根據(jù)工作需要在7個工作日內(nèi)遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。

十一、有關問題的說明

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數(shù)。

(三)有關招聘事項及考試成績、進入下一階段名單、公示及聘用結果等信息，在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公布，應聘人員應密切關注并保持通訊暢通。

(四)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(五)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關規(guī)定，追究相應責任。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：0750-3296091(五邑大學人力資源管理處)

0750-3296063(五邑大學黨委學生工作部)

投訴監(jiān)督電話：0750-3296291(五邑大學紀檢監(jiān)察室)

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1：五邑大學2025年公開招聘輔導員崗位表

2：廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3：報考指南

五邑大學

2025年1月26日

原標題:五邑大學2025年公開招聘輔導員公告

文章來源:http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3242421.html

（責任編輯：李明）