根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7-8名。結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際，制定本招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室是由河南省委規(guī)劃布局，經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)建設(shè)的省級(jí)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室以國(guó)家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)國(guó)際科技前沿，面向癌癥和自身免疫性疾病的臨床需求，從免疫的角度切入，形成從患者需求出發(fā)提出科學(xué)問(wèn)題到創(chuàng)新診治手段服務(wù)患者的研究閉環(huán)，打通“產(chǎn)、學(xué)、研、醫(yī)”，共謀細(xì)胞與免疫治療的新局面。努力打造省內(nèi)引領(lǐng)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的細(xì)胞和免疫治療創(chuàng)新高地。

二、招聘崗位、要求及人數(shù)

本次招聘工作人員7-8名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍及對(duì)象

本科及以上學(xué)歷(取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))，符合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，專業(yè)方向與需求方向一致，具有較強(qiáng)專業(yè)能力。

四、招聘條件

(一)、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;

4.身心健康，熱愛(ài)擬招聘崗位工作;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)、有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.國(guó)家規(guī)定曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘流程

(一)、公布招聘信息

本方案通過(guò)河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站(http://hnsyxkxy.cn)、河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公眾號(hào)、河南省人力資源開(kāi)發(fā)中心有限公司官網(wǎng)(https://www.hnrlhr.com/#/home)等進(jìn)行發(fā)布。

(二)、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月21日至2025年1月25日;

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至lifeng_fah@126.com郵箱，郵件主題及附件命名為“崗位名稱+姓名+工作年限”。

3.報(bào)名需提交資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件2)(附件在左下角“閱讀原文”內(nèi));

(2)身份證(其他證件)、自本科起至學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等;

(3)近三年來(lái)代表性學(xué)術(shù)成果(論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利)證明材料掃描件(PDF格式);

(4)有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)工作證明(社保);

(5)應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)。

(6)需將以上資料進(jìn)行掃描(PDF文件)，并壓縮打包。

4.資格初審對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再單獨(dú)通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(三)、面試

面試由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力，具體面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試通過(guò)者將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)接到電話及郵件通知，未通過(guò)者不再另行通知。

(四)、背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例對(duì)擬定人選進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)、體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從到低分確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為擬聘用人員。

(六)、錄用通知

對(duì)擬聘用人員發(fā)放《錄取通知書(shū)》。

(七)、聘用

聘用人員憑《錄取通知書(shū)》辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、入職管理

擬聘用人員確定后，由河南省人力資源開(kāi)發(fā)中心有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式到中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室工作。

七、報(bào)名咨詢

李老師(點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式)

本次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未盡事宜，由中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

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中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室(鄭州)招聘崗位表

原標(biāo)題:中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室（鄭州）招聘工作人員

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（責(zé)任編輯：李明）