為加強(qiáng)巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，拓寬干部來(lái)源渠道，根據(jù)單位編制情況和教育教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)面向全市競(jìng)爭(zhēng)性比選具有學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、比選計(jì)劃

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員3名，具體情況見(jiàn)《巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見(jiàn)附件1)。

二、比選范圍和資格條件

(一)比選范圍

1.市第四中學(xué)、市第四小學(xué)：全市公辦中小學(xué)在編在職管理崗位人員。

2.市第四幼兒園：全市公辦幼兒園在編在職管理崗位人員。

(二)資格條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，熟悉學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

4.具有較先進(jìn)的中小學(xué)校、幼兒園管理理念和成熟的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并取得較好的辦學(xué)效果;有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

6.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

7.報(bào)考市第四中學(xué)崗位的，截止報(bào)名之日，在公辦中小學(xué)任副科級(jí)1年以上(必須是在初級(jí)中學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職);報(bào)考市第四小學(xué)崗位的，截止報(bào)名之日，在公辦中小學(xué)在編在崗4年以上，任中層干部2年以上或正副校長(zhǎng)1年以上(必須是在小學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職);報(bào)考市第四幼兒園崗位的，截止報(bào)名之日，在編在崗4年以上，在公辦幼兒園任中層干部2年以上或正副園長(zhǎng)1年以上。

8.報(bào)考市第四中學(xué)、市第四小學(xué)崗位的，需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報(bào)考市第四幼兒園崗位的，需具有學(xué)前教育專業(yè)全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷和二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

9.報(bào)考市第四中學(xué)、市第四小學(xué)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲;報(bào)考市第四幼兒園崗位的，年齡不超過(guò)40周歲，年齡計(jì)算日期從報(bào)名開(kāi)始日計(jì)算。

10.近三年年度考核在合格等次及以上。

11.獲省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的教師、班主任(含先進(jìn)班集體)、教學(xué)能手、課堂教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)在同等條件下優(yōu)先考慮。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次比選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期的。

8.干部人事檔案存疑的。

9.法律法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、比選方式

本次比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、比選程序

(一)報(bào)名

1.根據(jù)比選崗位和資格條件，本次競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，每人報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年1月18日至2月13日下午18:00，逾期不接受報(bào)名。

2.根據(jù)比選崗位和資格條件，報(bào)考人員需據(jù)實(shí)填寫附件《巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2)，經(jīng)所在單位審核同意，簽字、蓋章后報(bào)送。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報(bào)名開(kāi)始之日止的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù))，起止年月要連貫，不能斷開(kāi)或空缺，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格或依紀(jì)依法轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3.報(bào)考人員需按要求將相關(guān)材料掃描后在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱bsjyjzp@163.com。

(二)資格初審

資格初審在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，由市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行線上資格初審。報(bào)考人員需按照以下順序?qū)⒉牧蠏呙璩梢粋€(gè)PDF文件，以“報(bào)考單位+姓名+聯(lián)系電話”命名：

1.本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》;

2.本人二代居民身份證;

3.所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè);

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

6.進(jìn)入事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料;

7.轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)《年度考核登記表》;

8.全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》;

9.資格條件中要求的各類榮譽(yù)證書(shū)。

初審?fù)ㄟ^(guò)的，通過(guò)電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證;初審未通過(guò)的，審核結(jié)果將通過(guò)電子郵箱反饋報(bào)考人員;資料不齊全的，及時(shí)通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無(wú)法補(bǔ)充的初審不合格。

資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作和考察期全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))不低于3:1。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市教育局研究報(bào)市人社局同意后，按比例核減競(jìng)爭(zhēng)性比選人數(shù)。

2.筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

3.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在市教育局網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的依據(jù)，不作為最后確定比選擬調(diào)動(dòng)人員的依據(jù)。

(四)資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按5:1(進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到5:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》;

(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(6)進(jìn)入事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件;

(7)轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)《年度考核登記表》復(fù)印件;

(8)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

(9)資格條件中要求的各類榮譽(yù)證書(shū)。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)資格復(fù)審合格人員，在報(bào)名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

(五)面試

1.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格審查合格印章的《報(bào)名登記表》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取“演講+答辯”的方式進(jìn)行，總分100分。參加比選人員要圍繞“如何當(dāng)好副校長(zhǎng)”或“如何當(dāng)好副園長(zhǎng)”進(jìn)行演講，時(shí)間不超過(guò)7分鐘。演講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行答辯，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。演講答辯滿分均為100分，各占50%計(jì)入總分。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照3:1的比例(擬考察對(duì)象：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))確定考察人選。同一崗位入圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出比選職位比例的，并列人員全部進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競(jìng)爭(zhēng)性比選錄用人員的依據(jù)。

(六)考察和體檢

1.考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《干部任免審批表》以及事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。被考察人選自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報(bào)有關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。

2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，經(jīng)市教育局黨組集體研究確定擬錄用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)人選確定、公示和崗位考察

1.人選確定。根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市教育局黨組集體討論確定擬錄用人員。

2.公示。確定的擬錄用人員在原單位和市教育局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人社局審批備案后，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

3.崗位考察和調(diào)入。確定的擬錄用人員，安排為期3個(gè)月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí))。崗位考察期滿合格的，由市教育局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

(二)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0478-7917512

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

附件:

附件1：巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員職位表.docx

附件2：巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員報(bào)名登記表.docx

巴彥淖爾市教育局

2025年1月17日

原標(biāo)題:巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選管理人員公告

文章來(lái)源:https://jyj.bynr.gov.cn/view/?mkid=26141

（責(zé)任編輯：李明）