沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室系沈陽(yáng)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位，主要職能：負(fù)責(zé)為財(cái)政事務(wù)開(kāi)展提供服務(wù)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào))等文件要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(博士)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件  

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;  

3.1990年1月1日(含)以后出生，2025年12月31日(含)前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列情形不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、人才待遇

(一)身份待遇：事業(yè)單位編制。

(二)工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合聘用崗位、級(jí)別確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(三)相關(guān)政策：按照沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局出臺(tái)的文件執(zhí)行(沈人社發(fā)〔2023〕4號(hào))，落實(shí)相關(guān)政策。

三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)需求

(一)招聘崗位：事業(yè)單位管理崗位。

(二)專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，土木工程，水利工程及財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和財(cái)務(wù)管理等與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.shenyang.gov.cn)及其他招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)，輔助采用信函、電話及到高校實(shí)地開(kāi)展推介等方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

發(fā)布公告之日起至2025年11月30日止。

(三)報(bào)名材料

通過(guò)電子郵件或電話聯(lián)系沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室黨群工作部(人力資源部)，并提供下列完整材料：

1.《沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘高層次人員報(bào)名表》;

2.反映個(gè)人信息的材料：身份證，個(gè)人簡(jiǎn)歷，博士學(xué)歷、學(xué)位證明(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等。

(四)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

(五)面試考核

時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn);

地點(diǎn)：沈陽(yáng)市財(cái)政局(沈陽(yáng)市沈河區(qū)北一經(jīng)街78號(hào));

面試考試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試考試考核將全程錄像并存檔，其他事宜將按相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

(六)體檢

體檢由用人單位組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格后，沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，把政治考察放在首位，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。

(八)公示與聘用

對(duì)于報(bào)名時(shí)已經(jīng)取得博士學(xué)歷學(xué)位的，擬錄用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，為其辦理事業(yè)編制備案手續(xù)并簽訂聘用合同。

對(duì)于報(bào)名時(shí)尚未取得博士學(xué)歷學(xué)位的，先簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式取得博士學(xué)歷學(xué)位后，擬錄用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，為其辦理事業(yè)編制備案手續(xù)并簽訂聘用合同。

公開(kāi)招聘的高層次人才(博士)按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不少于6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公開(kāi)招聘的高層次人才(博士)經(jīng)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局備案后，自簽訂聘用合同之日起最低服務(wù)年限5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)從事公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。  

(二)為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全部監(jiān)督招聘考核工作。

六、其他要求

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

七、聯(lián)系方式

(一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢(xún)電話：

黃老師：024-23214237  于老師：024-22841830

(二)報(bào)名郵箱：35052178@qq.com

(三)紀(jì)律監(jiān)督電話：

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局：024-22532048

沈陽(yáng)市財(cái)政局：024-22829460

(四)電話咨詢(xún)時(shí)段：

工作日9:00-11:00，13:30-16:30

八、本公告由沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘高層次人才(博士)需求表

2.沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘高層次人員報(bào)名表

原標(biāo)題:沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室2025年度公開(kāi)招聘高層次人才（博士）公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/q0ljOoa42UZaZ9eksHgECQ

（責(zé)任編輯：李明）