2025中央遴選和選調(diào)公務(wù)員成績(jī)查詢?nèi)肟冢ㄒ验_通）

2025中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告，2025年度中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員成績(jī)查詢?nèi)肟冢?月17日開通。

2025中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>

面試安排

面試形式。面試工作由各部門負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿分為100分。

各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試工作結(jié)束后，各部門將在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)站查詢。

體檢和考察

面試結(jié)束后，各部門根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選或者選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)名人員面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

體檢工作由各部門根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選或者選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（責(zé)任編輯：李明）