面試題庫：面試每日一練模擬題及參考答案01.13
做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、村官考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成 “公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時間為： 每個周一至周五哦，我們每日不見不散。
【模擬試題】
某商廈的殘疾人通道被封堵，并且拒絕開放。如果你是小王，如何跟商場溝通疏通殘疾人通道的問題?
【中公解析】
如果我去和商場工作人員溝于商場殘疾人通道開放一事，我會從以下幾個方面進(jìn)行溝通。
首先，找到商場的相關(guān)負(fù)責(zé)人，曉之以理動之以情，說明現(xiàn)在政府及殘聯(lián)對無障礙設(shè)施使用率的重視程度。既然商場中有大量的無障礙設(shè)施，明商場的領(lǐng)導(dǎo)及最初的設(shè)計者還是很重視殘疾人工作的。讓商場負(fù)責(zé)人員真切地知道殘疾人在日常生活中生活的艱難性，更需要我們社會多數(shù)人施以援手，關(guān)系和愛護。
其次，從商場的角度考慮出發(fā)，在殘疾人通道處的安保成本比較高，我們可以發(fā)動殘聯(lián)的志愿者或者樂意對商場殘疾人通道進(jìn)行管理和看護人員輪流看守。從而降低商場殘疾人通道的管理成本，方便商場周圍殘疾人的生活。對外宣傳該商場的有益舉動，鼓勵更多的殘疾人來該商場消費。
最后，我會在無障礙設(shè)施體驗活動中邀請商場的管理層及工作人員參加，并可以邀請商場老板上臺發(fā)言并進(jìn)行商場相關(guān)宣傳總結(jié)經(jīng)驗，將整個勸說活動過程記錄在案，為今后類似情況預(yù)警，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
（責(zé)任編輯：李明）
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