浙江省國(guó)貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司系浙江省國(guó)際貿(mào)易有限公司下屬全資子公司。公司錨定“協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造者”定位，聚力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)三大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建有機(jī)聯(lián)動(dòng)的業(yè)務(wù)延展鏈條，努力打造協(xié)同價(jià)值卓越、運(yùn)營(yíng)模式領(lǐng)先、品牌特色鮮明的創(chuàng)新型國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。根據(jù)公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會(huì)開展2025年招聘工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

01招聘崗位基本情況

一、國(guó)貿(mào)資產(chǎn)本級(jí)

（一）人力資源部部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定公司人力資源規(guī)劃，為公司中長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源；

2、全面主持公司人力資源部門日常工作，對(duì)公司人力資源規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬福利、招聘等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體指導(dǎo)；

3、根據(jù)和公司管理要求，建立健全公司人力資源管理制度，完成下發(fā)的各項(xiàng)工作；

4、建立健全績(jī)效考評(píng)體系，牽頭制定公司各部門績(jī)效目標(biāo)并實(shí)施績(jī)效管理；

5、制訂全面的員工發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支高效能人才隊(duì)伍；

6、領(lǐng)導(dǎo)組織變革及發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利體系，吸引人才，整體工作效率；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、40歲以下，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別者可適當(dāng)放寬年齡要求；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作要點(diǎn)，擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系、績(jī)效薪酬、組織發(fā)展、招聘培訓(xùn)等，具有較強(qiáng)的國(guó)企人力資源管理能力；

4、具備全面的人力資源專業(yè)理論知識(shí)，熟知國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)；

5、具備的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字撰寫能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體；

6、具有高級(jí)職稱、人力資源管理師等職業(yè)資格者優(yōu)先；

7、中共黨員優(yōu)先。

（二）財(cái)務(wù)管理部部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、全面主持財(cái)務(wù)管理部工作，履行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控職能，建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，為公司經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持；

2、組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算，做好預(yù)決算執(zhí)行；

3、組織開展定期財(cái)務(wù)分析，關(guān)注經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，分析、報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考；

4、統(tǒng)籌資金和融資管理，制定公司資金、融資管理計(jì)劃并貫徹實(shí)施，資金運(yùn)作效率，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司重大投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)防控措施；

5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，維護(hù)稅企、財(cái)企關(guān)系，分析稅收政策、稅務(wù)法律法規(guī)的變化，積極與稅務(wù)主管部門溝通，做好稅務(wù)跟蹤協(xié)調(diào)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)；

2、40歲以下，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別者可適當(dāng)放寬年齡要求；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要點(diǎn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，具有較強(qiáng)的資金運(yùn)營(yíng)和融資管理能力；

4、具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通資金與融資管理運(yùn)作；

5、具備的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)及學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體；

6、具有高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（三）辦公室（戰(zhàn)略發(fā)展部）戰(zhàn)略研究專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂公司總體長(zhǎng)期戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃；

2、跟蹤分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、匯總論證國(guó)家和地方政策；

3、開展行業(yè)研究，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)模及競(jìng)爭(zhēng)格局，梳理行業(yè)格局和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

4、重點(diǎn)研究新質(zhì)生產(chǎn)力和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，形成研究報(bào)告；

5、協(xié)助完成戰(zhàn)略任務(wù)分解，跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況，按需調(diào)整優(yōu)化；

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元聚焦主業(yè)發(fā)展；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、35歲以下，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)、上市公司戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供前瞻性建議；

4、具備的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；

5、具有良好的系統(tǒng)性思維、邏輯思維、策劃能力與文字能力，善于獨(dú)立思考、提煉總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和影響他人；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)。

（四）安全生產(chǎn)監(jiān)督部安全生產(chǎn)專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助搭建公司安全生產(chǎn)管理體系，制定制度流程，定期評(píng)估優(yōu)化，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和安全形勢(shì)變化；

2、協(xié)助子公司建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，提供專業(yè)指導(dǎo)，確保達(dá)到行業(yè)和公司標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)水平；

3、負(fù)責(zé)安全管理臺(tái)賬的更新完善，信息準(zhǔn)確完整，為安全管理提供數(shù)據(jù)支持和記錄依據(jù)；

4、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)安全生產(chǎn)信息化平臺(tái)數(shù)據(jù)，定期分析數(shù)據(jù)，輔助安全生產(chǎn)決策；

5、定期開展安全生產(chǎn)活動(dòng)和培訓(xùn)，員工安全意識(shí)、技能和應(yīng)急處置能力；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2、40歲以下，5年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)安全工程師資格證；

3、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字能力；

5、熟練操作各種辦公軟件。

（五）產(chǎn)業(yè)投資部部門副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、完成及公司重點(diǎn)行業(yè)及細(xì)分賽道（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來行業(yè)等）的投資研究工作，判斷行業(yè)和細(xì)分領(lǐng)域中長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)前瞻性投資機(jī)會(huì)；

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略產(chǎn)投定位，研究相關(guān)產(chǎn)投領(lǐng)域發(fā)展情況，分析潛在機(jī)會(huì)，篩選有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y方向和機(jī)會(huì)；

3、積極發(fā)掘產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)，組織項(xiàng)目談判，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，持續(xù)跟蹤已投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)投資收益；

4、產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目篩選、方案制定、協(xié)議簽署、資金劃撥等執(zhí)行工作，項(xiàng)目順利推進(jìn)，解決執(zhí)行問題，業(yè)務(wù)效率；

5、協(xié)助已投項(xiàng)目投后管理工作，對(duì)投后項(xiàng)目及時(shí)跟蹤，定期匯報(bào)已投項(xiàng)目運(yùn)作情況，對(duì)項(xiàng)目發(fā)展提出相關(guān)建議及優(yōu)化措施；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)；

2、40歲以下，8年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有投資案例者優(yōu)先；

3、掌握宏觀政策和行業(yè)投資工作要點(diǎn)，擅長(zhǎng)投資分析，具有清晰的產(chǎn)業(yè)投資邏輯和投資項(xiàng)目管理能力；

4、具備在資管、咨詢機(jī)構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合背景者優(yōu)先；

5、具備的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

6、具有高級(jí)職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（六）產(chǎn)業(yè)投資部高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、開展盡職調(diào)查，分析項(xiàng)目財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、法律情況，評(píng)估可行性與風(fēng)險(xiǎn)，為投資決策提供建議，降低投資風(fēng)險(xiǎn)；

2、監(jiān)督投資協(xié)議執(zhí)行，投后跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化管理、業(yè)績(jī)，定期評(píng)估投資回報(bào)，確保投資目標(biāo)達(dá)成；

3、根據(jù)公司定位尋找符合的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目，組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施戰(zhàn)略投資工作，完成項(xiàng)目總體材料的擬訂和報(bào)送，并根據(jù)意見逐步完善；

4、協(xié)助尋找項(xiàng)目資源，對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，分析項(xiàng)目可行性；

5、協(xié)助項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)；

2、35歲以下，5年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉宏觀政策和行業(yè)投資工作要點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種必要的辦公軟件，具備的書面及口頭表達(dá)能力；

4、具備在資管、咨詢機(jī)構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合背景者優(yōu)先；

5、工作積極主動(dòng)，充滿激情，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

6、具有中級(jí)職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

二、下屬子公司：慧錦公司

（一）團(tuán)餐事業(yè)部采購(gòu)管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定團(tuán)餐板塊食材成本的短中長(zhǎng)期目標(biāo)，制定并達(dá)成食材成本控制指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)餐板塊所需食材的日常采購(gòu)和管理，制定采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商接洽及管理，并建立采購(gòu)檔案，確保采購(gòu)文件的完整性與可追溯性；

4、熟悉公司團(tuán)餐板塊所需各種商品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況，及時(shí)做好庫存盤點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)變化、商品庫存調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，所需物料供應(yīng)量；

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問題，制定解決方案，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度直至解決；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、食品科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備2年以上單位食堂、連鎖餐飲業(yè)或團(tuán)餐行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目所在地餐飲行業(yè)采購(gòu)渠道與市場(chǎng)行情，具備良好的成本意識(shí)，數(shù)據(jù)處理及分析能力；

4、敬業(yè)堅(jiān)韌，能接受凌晨食材驗(yàn)收和市場(chǎng)詢價(jià)者優(yōu)先考慮；

5、細(xì)心謹(jǐn)慎，具有良好的談判和供應(yīng)商管理能力；

6、具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

三、下屬子公司：慧頤公司（籌）

（一）招商（副）總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、制定并優(yōu)化招商流程和制度，建立高效招商體系，涵蓋計(jì)劃制定、項(xiàng)目包裝、客戶篩選、談判簽約等環(huán)節(jié)，定期評(píng)估調(diào)整，招商效率和率；

2、開拓多元招商渠道，如行業(yè)展會(huì)、商會(huì)協(xié)會(huì)等，建立合作關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息；維護(hù)渠道關(guān)系，通過溝通、合作推進(jìn)等方式，持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和客戶，助力完成招商指標(biāo)；

3、積極整合和拓展各類資源；

4、與甲方政府建立良好的溝通與反饋機(jī)制，并獲得積極評(píng)價(jià)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)租售項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商資源；

3、熟練掌握市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠制定合理的招商策略和方案；

4、具備較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，能夠積極主動(dòng)地推動(dòng)招商工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

5、具備的商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。

（二）招商經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的日常招商及運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園各種資源的鏈接與整理，組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策；

3、負(fù)責(zé)甲方關(guān)系維護(hù)、企業(yè)拜訪入駐企業(yè)日常溝通、做好企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助企業(yè)對(duì)接各類機(jī)構(gòu)；

4、負(fù)責(zé)招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園、科創(chuàng)園、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的招商資源；

3、熟悉市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠協(xié)助完司招商指標(biāo)；

4、具備較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，能夠積極主動(dòng)地推動(dòng)招商工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

5、具備的商務(wù)洽談能力和抗壓能力。

注：以上崗位薪酬待遇具體面議

02招聘流程

（一）報(bào)名、初審

有意向者請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際情況掃描下方二維碼下載并填寫《姓名-應(yīng)聘登記表》，投遞《姓名-應(yīng)聘登記表》（PDF版）及個(gè)人簡(jiǎn)歷（PDF版）發(fā)送至郵箱hr zibasset.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡-學(xué)歷-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)-現(xiàn)居地”，請(qǐng)勿發(fā)壓縮包。

（二）初面、復(fù)面

對(duì)初審合格者，公司人力資源部會(huì)通過電話或郵件形式通知本人，統(tǒng)一安排初面、復(fù)面。

（三）體檢、復(fù)審

對(duì)復(fù)面通過人員，公司將統(tǒng)一對(duì)其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、背調(diào)報(bào)告、體檢報(bào)告等入職所需材料進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審者納入擬錄用名單。

03其他說明

（一）本次招聘采取網(wǎng)上投遞方式。

（二）截止時(shí)間：2025年2月10日前。

（三）應(yīng)聘人員所填信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試及錄用資格。

掃碼下載《姓名-應(yīng)聘登記表》模板

原標(biāo)題:浙江省國(guó)貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/3AHnRtzKPcHGELPZ57VYBA

（責(zé)任編輯：李明）