長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司原名長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司(以下簡稱長沙經(jīng)開)，成立于1996年，是長沙經(jīng)開區(qū)管委會出資設立的國有獨資企業(yè)，注冊資本50億元。公司主營業(yè)務包括地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)投資。主要經(jīng)營范圍包括：儲備土地前期開發(fā)及配套建設;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動;房屋租賃;場地租賃;創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項目投資、產(chǎn)業(yè)投資;資產(chǎn)管理(不含代客理財);企業(yè)財務咨詢服務(不含金融、證券、期貨咨詢);高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務;倉儲管理服務;會展業(yè)的經(jīng)營和服務;貿(mào)易代理。

長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司前身系長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東方產(chǎn)業(yè)投資有限公司，是長沙經(jīng)開做大做實“大資本”板塊而專設的從事股權(quán)投資、基金投資管理、融資金融服務、貿(mào)易的綜合性業(yè)務平臺。2024年8月，長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東方產(chǎn)業(yè)投資有限公司更名為長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司，公司注冊資本5億元。

湖南東方私募基金管理有限公司成立于2021年9月，是長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司下屬子公司，并進行提級管理。因公司發(fā)展需要，委托第三方獵頭公司為長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司獵聘1名投資管理部部長、湖南東方私募基金管理有限公司獵聘1名高級投資經(jīng)理，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、獵聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、獵聘崗位、職責及要求

本次計劃獵聘投資管理部部長1名、高級投資經(jīng)理1名，具體崗位職責及要求見《長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司下屬公司獵聘崗位信息一覽表》(附件)。

三、獵聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好品行。

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責任感強。

3.40周歲及以下是指1983年12月31日(含)以后出生。

4.符合崗位工作經(jīng)驗要求。工作年限按足年足月累計計算，全日制在讀期間的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)驗時間。

5.符合崗位學歷、資質(zhì)證書要求。候選人的學歷及相關資質(zhì)證書必須在2024年12月31日(含)之前取得。

(二)以下人員不得錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

3.對凡與所聘公司企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員;公司具體負責組織獵聘的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響獵聘公正的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

(三)滿足上述條件之外，候選人還需滿足獵聘崗位的任職要求，詳見附件。

四、獵聘程序

網(wǎng)上發(fā)布簡章→推薦合格候選人并進行資格初審→資格復審→面試→體檢→考察→辦理聘用手續(xù)。

(一)網(wǎng)上發(fā)布簡章

獵聘工作人員簡章在湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)、長沙經(jīng)開官方網(wǎng)站(http://www.csjkjt.com/)及“長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司”微信公眾號及合作的第三方獵頭公司使用的招聘平臺等發(fā)布。本次獵聘報名方式采用郵箱報名，郵箱是：465492675@qq.com。。

(二)推薦合格候選人并進行資格初審

第三方獵頭公司嚴格依據(jù)獵聘崗位要求推薦候選人，并對推薦候選人有效居民身份證、符合崗位要求的學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍證明、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳費證明或用人單位加蓋公章的證明材料)、其他需提供的相關資質(zhì)證書等相關用人單位要求資料的原件和復印件進行資格初審。資格初審不合格的，不得推薦面試。

(三)資格復審

1.長沙經(jīng)開人力資源部對推薦的面試候選人相關證明材料進行資格復審。通過資格復審的，進入面試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘及聘后工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄取資格，聘后發(fā)現(xiàn)的，公司可以據(jù)此解除勞動合同。

(四)面試

對通過資格復審的候選人組織集中面試，原則上面試比例不低于3:1。面試成績滿分為100分，面試成績按從高到低依次排名，按1:1錄用計劃進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績在70分以下的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)棄權(quán)的，視情況可按面試成績從到低分依次遞補。

(五)體檢

1.體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，并增加毛發(fā)毒品檢測體檢項目，候選人對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢申請。復檢原則上只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自愿放棄錄用資格。在體檢過程中弄虛作假的，視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)的，視情況可按面試成績從到低分依次遞補。

2.體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察

1.體檢合格者入圍考察，對其德、能、勤、績、廉進行全面考察。原則上采取現(xiàn)場考察的方式，即到擬聘人員原單位，了解相關情況并要求其提供書面證明;候選人按要求開具個人無犯罪證明;必要時，對候選人人事檔案進行審核等;原單位在外地的，特殊情況可采取書面考察，即要求原單位開具工作表現(xiàn)等方面的材料，個人提供無犯罪證明等。

2.考察時間、地點另行通知。

3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，視情況可按面試成績從到低分依次遞補，并經(jīng)體檢合格后進行考察。

(七)聘用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公司確定后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人選需理清與原單位的勞動關系，與用人公司建立全職勞動關系。新聘人員需在入職后1個月內(nèi)將個人人事檔案交由長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務中心進行委托管理。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能到公司報到上班的，視為自動放棄，視情況可按面試成績從到低分依次遞補體檢、考察、聘用。

五、其他

1.本次獵聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無合適人選該崗位可作空缺處理。

2.本簡章未盡事宜，以本公司最終解釋為準。

3.咨詢電話及郵箱：

13908469079耿女士(郵箱：465492675@qq.com)

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長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司下屬公司獵聘崗位信息一覽表.xlsx (12.02 K)

獵聘報名表.docx (14.87 K)

原標題:長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司下屬公司獵聘工作人員簡章

文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002369

（責任編輯：李明）