新余市屬文化傳媒旅游有限責(zé)任公司2025年1月公開招聘公告【17人】

公司簡介

新余市屬文化傳媒旅游有限責(zé)任公司(簡稱：市傳媒旅游)于2023年7月組建成立，注冊資本伍仟萬元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋形象宣傳、廣告會(huì)展、報(bào)紙發(fā)行、策劃推廣、演藝慶典、投資運(yùn)營、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出版印刷、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、影視劇制作、數(shù)字技術(shù)服務(wù)、文旅交流、旅游營銷、旅游商務(wù)以及文創(chuàng)研發(fā)等多元化領(lǐng)域。市傳媒旅游始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，加強(qiáng)對(duì)外合作，激活內(nèi)部機(jī)制，通過整合資源、聚焦主業(yè)，優(yōu)化國有資本配置，發(fā)揮國有資本引導(dǎo)作用，進(jìn)行跨媒體、跨地域拓展，參與城市智慧建設(shè)，構(gòu)建完整傳媒旅游產(chǎn)業(yè)鏈，必將在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)卓越實(shí)力。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對(duì)外公開招聘媒體視頻制作2名、新聞采編5名、活動(dòng)策劃執(zhí)行4名、媒體運(yùn)營1名、市場營銷1名、會(huì)計(jì)1名、海外傳播出鏡記者1名、英文網(wǎng)站新媒體平臺(tái)編輯2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀(jì)律處分影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘崗位及其職責(zé)、要求

(一)媒體視頻制作(2人)

(1)崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完司安排的視頻制作任務(wù)，包括前期策劃、拍攝、后期剪輯和處理;優(yōu)化視頻制作流程，制作效率和質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的創(chuàng)意構(gòu)思和視覺設(shè)計(jì)，確保視頻內(nèi)容符合品牌形象和宣傳目標(biāo);

3.熟練使用專業(yè)視頻編輯軟件;

4.協(xié)助其他部門完成相關(guān)視頻素材的收集和整理工作。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有3年以上視頻制作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用AI配合制作，能使用目前市面上的主流AI工具、純AI視頻制作;

3.熟練掌握視頻編輯和制作軟件，具備較高的審美能力和創(chuàng)意水平;

4.對(duì)視頻制作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

(二)新聞采編崗位(5人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)新聞事件跟蹤報(bào)道，提供新聞選題，并進(jìn)行全媒體新聞策劃、采寫和編輯;

2.獨(dú)立完成新聞寫作，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地撰寫新聞報(bào)道，傳達(dá)新聞信息;

3.獨(dú)立完成新聞視頻的拍攝、制作和剪輯工作，確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和傳播效果;

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、播音主持及傳媒相關(guān)專業(yè);

2.具備高度的新聞敏感度，能夠迅速捕捉社會(huì)熱點(diǎn)、突發(fā)事件及潛在新聞價(jià)值的信息;

3.具備扎實(shí)的文字功底和寫作能力，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地撰寫新聞報(bào)道，傳達(dá)新聞信息;

4.了解并掌握新聞攝影、攝像技術(shù)，能夠獨(dú)立完成新聞圖片的拍攝和視頻素材的采集;

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)活動(dòng)策劃執(zhí)行(4人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、品牌定位及市場趨勢，獨(dú)立完成各類活動(dòng)的策劃方案撰寫;

2.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，明確各環(huán)節(jié)任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確?；顒?dòng)策劃方案能夠執(zhí)行操作;

3.負(fù)責(zé)活動(dòng)所需資源的整合與調(diào)配，協(xié)調(diào)內(nèi)部跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，同時(shí)與外部供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系并進(jìn)行有效溝通與管理;

4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研活動(dòng)，收集行業(yè)數(shù)據(jù)、消費(fèi)者反饋、市場動(dòng)態(tài)等信息。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等設(shè)計(jì)、策劃相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有策劃并執(zhí)行大型綜合性活動(dòng)(如大型商業(yè)展會(huì)、品牌周年慶典、明星演唱會(huì)等)的案例者優(yōu)先;

3.熟練掌握活動(dòng)執(zhí)行流程與細(xì)節(jié)管理，具備卓越的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能夠在復(fù)雜多變的活動(dòng)現(xiàn)場環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行工作充滿熱情，能夠全身心投入到工作中，勇于承擔(dān)工作壓力和責(zé)任。

(四)媒體運(yùn)營(1人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù)工作，平臺(tái)的活躍度和用戶黏性;

2.制定媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃，品牌知名度和用戶數(shù)量;

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的策劃、發(fā)布和更新，熟練掌握編輯軟件和工具，確保內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性;

4.跟蹤和分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略和推廣方案;

5.協(xié)助其他部門完成相關(guān)運(yùn)營和推廣任務(wù)。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)及傳媒相關(guān)專業(yè);

2.具有媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展趨勢;

3.具備較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營和推廣任務(wù);

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力;

5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(五)市場營銷(1人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場分析與規(guī)劃，制定有效的市場策略;

2.獨(dú)立策劃并組織實(shí)施各類市場營銷活動(dòng)，包括線上線下推廣、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、品牌宣傳等;

3.制定并執(zhí)行品牌推廣策略，塑造和維護(hù)公司良好的品牌形象;

4.負(fù)責(zé)新客戶、新市場的開拓，建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系;

5.根據(jù)營銷數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品推廣策略和品牌建設(shè)策略。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上酒店?duì)I銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的職業(yè)形象，的談判能力、溝通能力和良好的分析能力;

4.具備市場分析、營銷策劃、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用各種營銷工具和手段開展工作;

5.具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思路明確，語言表達(dá)能力及文字功底強(qiáng)。

(六)會(huì)計(jì)(1人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的核算工作，定期完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;

2.定期進(jìn)行成本分析，協(xié)助建立健公司成本核算體系，規(guī)范成本核算方法與流程;

3.協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，識(shí)別、評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施與應(yīng)急預(yù)案;

4.負(fù)責(zé)整理、歸檔公司財(cái)務(wù)相關(guān)資料，定期對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類整理、裝訂成冊。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制能力，能夠獨(dú)立完成全套賬務(wù)處理工作;

4.練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)進(jìn)行賬務(wù)處理與報(bào)表生成，熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word 等);

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，確保公司財(cái)務(wù)信息安全;

6.取得會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先，有大型企業(yè)、國有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(七)派駐市委宣傳部國際傳播中心工作人員3名

崗位一、海外傳播出鏡記者(1名)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)海外新聞熱點(diǎn)事件、文化交流活動(dòng)、人物專訪等選題的策劃與挖掘，制定詳細(xì)的采訪計(jì)劃與報(bào)道方案。

2.熟練掌握出鏡報(bào)道技巧，撰寫高質(zhì)量的新聞稿件。

3.參與海外媒體合作項(xiàng)目與交流活動(dòng)，與國際同行建立良好的合作關(guān)系，拓展新聞報(bào)道資源與傳播渠道。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)新與多媒體融合，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成海外傳播項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。

(2)任職要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下(1995年1月1日以后出生);

2. 新聞傳播、外國語言、國際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，特別者可不受專業(yè)限制;

3. 英文播報(bào)能力，能用英語為工作語言并出鏡現(xiàn)場播報(bào);英語專八或CET6 620分、雅思6.5或托福110以上 (需在簡歷中明確標(biāo)注英語水平并提供相關(guān)證明);

4. 熟悉海外和國內(nèi)主要社媒平臺(tái)和新媒體運(yùn)作特點(diǎn)，有專題策劃、短視頻出鏡等產(chǎn)品制作能力。

崗位二、英文網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)編輯(2人)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)海外市場趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及目標(biāo)受眾需求，獨(dú)立策劃英文網(wǎng)站及新媒體平臺(tái)(如 Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn 等)的內(nèi)容主題與系列專題，制定詳細(xì)且具創(chuàng)新性的內(nèi)容計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)英文新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行平臺(tái)的運(yùn)營策略與推廣計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)拓展與海外社交媒體平臺(tái)上的意見領(lǐng)袖(KOL)、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等的合作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具(如 Google Analytics、Facebook Insights 等)，定期對(duì)英文網(wǎng)站及新媒體平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測與分析，包括流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、內(nèi)容傳播數(shù)據(jù)等，

(2)任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有較好的英語能力，一般應(yīng)為英語水平CET-6及以上或雅思7分以上或托福104分以上;

2.熟悉新聞采編流程，熟悉國際傳播規(guī)律，對(duì)海外傳播有一定認(rèn)識(shí);

3.精通中英互譯，聽、說嫻熟，英文文筆流暢;

4.基本掌握PR、剪映等視頻后期制作等軟件的使用;

5.28周歲及以下(1997年1月1日以后出生),思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的社交熱點(diǎn)和新聞線索，可以有效挖掘資源并整合利用。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期工資3500元/月，無其他福利，轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日至1月8日聯(lián)系方式：13879005490 溫女士、18770903219陶女士聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號(hào)1棟3單元302室電子郵箱：3615369787@qq.com

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將個(gè)人簡歷、報(bào)名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱,每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件主題及文件請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)不足核減該崗位招聘人數(shù)。

(2)筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。采用閉卷形式進(jìn)行，主要測試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

(2)面試內(nèi)容：面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察面試人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知)。

3.計(jì)分辦法

各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績，從到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示

筆試、面試后在才智新余和市傳媒旅游公司公眾號(hào)公示入圍下一階段人選名單，公示期3日。

(六)組織考察和體檢

對(duì)公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照1:1比例對(duì)綜合成績者進(jìn)行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄、在入圍組織考察公示期后1個(gè)月內(nèi)未到崗者，可順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，也可取消招聘。

(七)聘任

與子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘工作人員安排。對(duì)在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

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