2025年九江市供銷企業(yè)公開招聘工作人員公告

考生報(bào)名入口

九江市供銷企業(yè)為市供銷聯(lián)社旗下的重要企業(yè)組織，遵循國有企業(yè)管理模式運(yùn)行，致力于整合供銷系統(tǒng)資源，構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)運(yùn)營體系。依托供銷社的深厚根基與廣泛網(wǎng)絡(luò)，聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)村服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，積極拓展業(yè)務(wù)范疇，涵蓋農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品加工與銷售、農(nóng)村電商、冷鏈物流等多元板塊，全力打造綜合性、規(guī)?；慕?jīng)營格局，旨在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值，推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

具體崗位、計(jì)劃見《2025年九江市供銷企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.年齡30周歲及以下，即1994年1月3日及之后出生；年齡40周歲及以下，即1984年1月3日及之后出生；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

7.本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行近親屬任職回避制度，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

三、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日09:00至2025年1月11日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：考生請登錄九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn），點(diǎn)擊首頁通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作，進(jìn)行誠信報(bào)名。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)1寸免冠彩色照片。報(bào)名期間應(yīng)將本人居民身份證、《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》（附件2，自行下載填寫）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格（職稱）證書、任職經(jīng)歷（證明）文件的原件掃描上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)考人員填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀公告及崗位要求等，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，報(bào)名信息提交后將無法修改。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消聘用資格的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到報(bào)考人員有關(guān)招聘事宜，報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行承擔(dān)。

（二）線上資格初審

1.線上資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格（材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查），資格初審截止時(shí)間為1月12日下午17:00。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格初審結(jié)果。線上資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)50元，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名。繳費(fèi)截止時(shí)間為1月12日晚上24:00，逾期未繳納的視為報(bào)名不合格，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

3.開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例時(shí)，取消、削減或根據(jù)崗位需求調(diào)整崗位條件，以補(bǔ)充公告的形式重新予以資格審查，資格初審合格人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。被取消招聘崗位的考生，繳納的報(bào)名費(fèi)將原渠道退回。

4.崗位報(bào)名人數(shù)未超過（含）招聘計(jì)劃1:6的比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，超過（不含）1:6比例的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試事宜另行發(fā)布公告。筆試后根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃1:6的比例進(jìn)入面試（末位同分者一并進(jìn)入）。

5.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照江西省人力資源和社會(huì)廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行，見附件3。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，總分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。

4.總成績計(jì)算方法：有筆試環(huán)節(jié)的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；無筆試環(huán)節(jié)的總成績=面試成績；各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績從到低分1:1的比例確定入闈考察人員（末位同分情況下，有筆試環(huán)節(jié)的取面試成績高的入闈；無筆試環(huán)節(jié)的一并入闈），考察組將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉和任職回避及與招聘崗位匹配度等情況。因考察不合格或者考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，由考察組按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

（五）體檢

1.體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

2.進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)在九江人才網(wǎng)上另行公布。

（六）會(huì)議研究

九江市供銷企業(yè)黨總支會(huì)研究確定擬聘用人選。

（七）公示

體檢合格人員名單將在九江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間收到有影響聘用的問題線索，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

（八）聘用

確定的擬聘用人員須在用人單位要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，入職前辭去原單位所任職務(wù)。擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期間薪酬為2800元/月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。正式聘用后按《九江市供銷薪酬方案（試行）》執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.此次招聘筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)公告和名單均在九江人才網(wǎng)上（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn）公布，請考生及時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.對招聘中存在弄虛作假或考試作弊的，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.本次招聘崗位如一年內(nèi)產(chǎn)生空缺，用人單位可根據(jù)本次招聘成績，擇優(yōu)補(bǔ)錄，經(jīng)體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

五、咨詢電話

九江市供銷企業(yè) ：0792-8225150

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818

監(jiān)督電話：0792-8107216 0792-8273291

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

本公告及未盡事宜，由九江市供銷企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

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