溫州市城市運營管理有限公司(簡稱“城運公司”)隸屬于溫州市城市建設發(fā)展有限公司，主要從事智慧城市基礎設施建設運營、停車及配套產(chǎn)業(yè)建設運營、充電樁、物聯(lián)網(wǎng)等新基建業(yè)務。因業(yè)務需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀記錄；

(三)具有崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)或者技能條件；

(四)具有適應崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

二、招聘要求

詳見附件1《溫州市城市運營管理有限公司2024年面向社會招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

請應聘人員填寫《應聘人員報名表》(詳見附件2)，準備有效身份證件(正反面)、學歷(學位)證書、相關工作證明等。報名資格條件涉及工作年限要求的，均計算至2024年12月31日。社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。

1.線上報名：請將報名材料掃描件投遞至郵箱wzcygs_zp 163.com(郵件主題標明“姓名-崗位-手機號碼”)。

2.線下報名：請攜帶報名材料原件及復印件至溫州市鹿城區(qū)南塘住宅區(qū)五組團商辦樓513室辦公室(咨詢電話：0577-88380133)。

(二)報名時間

2025年2月17日至3月7日止(線下報名限工作日8:30-11:30，14:00-17:00)。

(三)資格審查

資格審查通常于報名結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足于3:1的，招聘計劃數(shù)相應核減或報市城發(fā)研究確定是否開考。

四、考核方式

(一)采取操作技能測試與面試相結(jié)合的方式。操作技能測試滿分100分，占總成績30%；面試滿分100分，占總成績70%，計算綜合成績。

(二)根據(jù)操作技能測試成績，從到低分的原則，按照與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)最后一名同分的一并進入面試。

五、確定體檢與背景調(diào)查對象

(一)根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、背景調(diào)查對象。如遇綜合成績相等，則以面試成績高者優(yōu)先。

(二)面試成績低于60分，不能列為體檢、背景調(diào)查對象。

六、體檢與背景調(diào)查

體檢參照溫州市公務員錄用標準和要求執(zhí)行。體檢過程中，對體檢結(jié)果有異議需復檢的，以原體檢單位復檢結(jié)果為準。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

背景調(diào)查了解擬聘用人選綜合情況。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績由到低分遞補。

此次招聘崗位實施人才儲備，在招聘落選人員中從到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的綜合比選成績最低分數(shù)線為60分。在有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時，經(jīng)市城發(fā)同意，可以從后備人才庫中按到低分的順序，直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。

七、公示與聘用

體檢與背景調(diào)查均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過5個工作日公示無異議后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、其他事項

(一)請應聘人員及時關注，同時務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

(二)應聘人員提供的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(三)聘用人員的工作崗位應服從公司統(tǒng)一調(diào)配，若不服從的，用人單位有權取消聘用資格。

附件1：工作人員崗位一覽表

附件2：應聘人員報名表

溫州市城市運營管理有限公司

2024年12月31日

原標題:溫州市城市運營管理有限公司2024年面向社會招聘工作人員公告

文章來源:https://www.wzcfjt.com/system/2024/12/31/015180150.shtml

（責任編輯：李明）