2025北京定向選調(diào)首批面試名單查詢?nèi)肟?/h1>
2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)1015人公告,2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”首批面試名單查詢時(shí)間:11月2日。
2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”首批面試名單查詢?nèi)肟?/span>
2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”面試
7.資格復(fù)審。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照定向選調(diào)或“優(yōu)培計(jì)劃”招聘簡章中規(guī)定的面試比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,選調(diào)或招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
8.確定首批面試人選名單。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定首批進(jìn)入面試人選,該名單將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布。
9.調(diào)劑。資格復(fù)審后,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于面試比例的定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類職位,將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布,考生可于2024年11月4日9:00至2024年11月5日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。參加統(tǒng)一筆試、成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績,按照職位空缺名額,通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。審查結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)公布調(diào)劑人員名單。
10.面試和專業(yè)能力測試。定向選調(diào)面試公告將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布,部分選調(diào)單位將組織專業(yè)能力測試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的定向選調(diào)職位,考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察。“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類職位面試和專業(yè)能力測試工作在定向選調(diào)面試工作結(jié)束后開展,由各招聘單位按照事業(yè)單位招聘要求自行組織,相關(guān)公告將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
11.確定綜合成績。報(bào)考定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘職位考生綜合成績的計(jì)算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,筆試成績占30%,面試成績占70%;組織專業(yè)能力測試的,筆試成績占30%,專業(yè)能力測試成績占20%,面試成績占50%。按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
(責(zé)任編輯:李明)
2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)1015人公告,2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”首批面試名單查詢時(shí)間:11月2日。
2025北京定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”首批面試名單查詢?nèi)肟?/span>
2025北京市定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”面試
7.資格復(fù)審。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照定向選調(diào)或“優(yōu)培計(jì)劃”招聘簡章中規(guī)定的面試比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,選調(diào)或招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
8.確定首批面試人選名單。定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定首批進(jìn)入面試人選,該名單將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布。
9.調(diào)劑。資格復(fù)審后,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于面試比例的定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類職位,將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位將于2024年11月2日在報(bào)名系統(tǒng)公布,考生可于2024年11月4日9:00至2024年11月5日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。參加統(tǒng)一筆試、成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績,按照職位空缺名額,通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。審查結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)公布調(diào)劑人員名單。
10.面試和專業(yè)能力測試。定向選調(diào)面試公告將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布,部分選調(diào)單位將組織專業(yè)能力測試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的定向選調(diào)職位,考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察。“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類職位面試和專業(yè)能力測試工作在定向選調(diào)面試工作結(jié)束后開展,由各招聘單位按照事業(yè)單位招聘要求自行組織,相關(guān)公告將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
11.確定綜合成績。報(bào)考定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類招聘職位考生綜合成績的計(jì)算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,筆試成績占30%,面試成績占70%;組織專業(yè)能力測試的,筆試成績占30%,專業(yè)能力測試成績占20%,面試成績占50%。按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
(責(zé)任編輯:李明)
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