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面試每日一練模擬題及參考答案2024.2.28

 【模擬題】 

領(lǐng)導(dǎo)安排你和老王一起完成一項十分重要的任務(wù),老王經(jīng)驗豐富,你提出了改善效率的建議,但他不接受,反而對你愛搭不理,單位同事也對你頗有意見,導(dǎo)致工作開展難。你該怎么辦?

【中公解析】

1.怎么看

領(lǐng)導(dǎo)安排我和老同志一起完成一項十分重要的任務(wù),是對我的信任與認可,我理應(yīng)謙虛低調(diào),以空杯心態(tài)多學(xué)習(xí),找準位置多合作,本著以工作為重的原則盡快完成工作。如果自己有新想法,要請教老同志的意見,或者自己先嘗試一下做出切實改善再和團隊成員分享,不能只是空談想法。因此,我會深刻反思自己的問題,積極調(diào)整工作風(fēng)格,主動改善與大家的關(guān)系,盡快融入團隊,力爭在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

2.怎么辦

(1)主動找到老王,道歉改善關(guān)系。誠懇地向老王道歉,坦白承認自己作為新人考慮不周,提建議前沒有深思熟慮,導(dǎo)致工作進度受阻,希望老王能夠諒解。向老王表示,能夠與經(jīng)驗豐富的老王一起工作,學(xué)習(xí)到很多書本上沒有的實操技巧,是我的幸運,聽老王說話更是“聽君一席話,勝讀十年書”。之前自己做事冒冒失失,提出的改善效率的建議也沒有經(jīng)過事實驗證,考慮得很不周全。以后在工作中,我會努力思考,及時請示,還懇請老王多指教。

(2)認真做好本職工作,以工作為重。對手頭工作進行梳理,對比傳統(tǒng)解決方案和自己提出的建議,認真思考老王不接受建議的原因。要充分尊重老同事的經(jīng)驗之談,比如政策制定時,涉及多部門利益,牽一發(fā)而動全身,存在千絲萬縷的聯(lián)系,作為新人往往看不透徹,萬不可妄下定論。工作中提建議要成熟,自己努力試過,有效果,再與同事分享。與老同志一起做事的時候,要少說多聽,多練多做,充分發(fā)揮自己能吃苦、肯付出的優(yōu)勢,盡快成長蛻變,將工作做到位。

(3)盡快融入團隊,主動拉近距離。單位同事也對我有意見,可見并不是老王針對我,而是自己確實有做得不好的地方。在以后的工作中,我會充分尊重同事,對領(lǐng)導(dǎo)多匯報,對老同志多請教,對與自己年齡經(jīng)驗差不多的同事,也會主動配合。真正分享實用、可執(zhí)行的技巧,而不是貿(mào)然提出意見建議。在工作中主動承擔(dān),比如節(jié)假日輪班不要推諉;工作之余積極參與團隊活動,比如與同事們一起打打球等,盡快融入團隊。

(責(zé)任編輯:李明)

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