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　　公務(wù)員考試競爭激烈早已是不爭的事實(shí)，但是考生們也需要明白，公務(wù)員考試區(qū)別于許多其他類型考試的一大特點(diǎn)，就在于考生并不是和所有人競爭，而是和報(bào)考同樣職位的人競爭。因此，職位的選擇在很大程度上影響著最終的考試結(jié)果，應(yīng)該引起所有考生的高度重視。

　　在2015國家公務(wù)員考試報(bào)名之際，中公網(wǎng)校專家憑借多年職位報(bào)考指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，特為考生提供一個(gè)職位選擇方面的技巧：規(guī)避“熱”規(guī)避“冷”，有效報(bào)名，不當(dāng)“炮灰”。

　　一、規(guī)避過“冷”

　　很多考生為了投機(jī)取巧會(huì)選擇一些比較冷門、甚至無人報(bào)考的職位，認(rèn)為這樣沒人競爭，或者競爭力很小，自己也就能輕松拿到“入場券”。殊不知，這種心態(tài)十分不理智。一方面，公考是人生大事，與未來自身的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，僅僅為了躲避競爭而貿(mào)然選擇冷門崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意愿或是條件并不相符的情況，白白浪費(fèi)了此次報(bào)考機(jī)會(huì)。另一方面，公務(wù)員考試越來越注重能力導(dǎo)向，即使能夠僥幸進(jìn)入面試，面試階段的“角逐”仍然形勢嚴(yán)峻，需要考生以自身實(shí)力來獲得最終的“通行證”。因此，考生要規(guī)避過“冷”職位，有效報(bào)名。

　　二、規(guī)避過“熱”

　　回顧近兩年競爭較為激烈的一些職位，我們不難發(fā)現(xiàn)其具備的共同特點(diǎn)，即：限制少、門檻低。如果這個(gè)職位的條件再“誘人”、“出眾”一些，那么報(bào)考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風(fēng)光”的熱門職位，的弊端自然是競爭激烈，猶如千軍萬馬爭過獨(dú)木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。

　　不能太“熱”，也不能太“冷”，那我們到底該怎么選擇職位呢?

　　中公網(wǎng)校專家建議，在職位表發(fā)布之后，應(yīng)該先整體瀏覽一下各個(gè)部門的招錄要求和職位情況，然后結(jié)合自身?xiàng)l件和意愿選擇多個(gè)職位組成自己的備選職位庫。不要第一天就急于報(bào)名，但也不要拖到最后因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁堵等原因耽誤報(bào)考。

　　如果對于自己的情況不夠有把握，而且面對眾多的職位信息，擔(dān)心遺漏的話，也可以登陸中公職位檢索系統(tǒng)，或者通過別的途徑進(jìn)行準(zhǔn)確咨詢，聽取參考意見。中公網(wǎng)校會(huì)在報(bào)名期間提供每日報(bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)時(shí)分析報(bào)名情況，供各位考生參考。

　　大概了解了職位的報(bào)考熱度后，考生在自己的備選職位庫中慎重對比之后進(jìn)行填報(bào)。尤其需要注意的是，國考?xì)v來非常重視考生的誠信問題，因此對于不符合要求的職位不要盲目報(bào)考或是虛報(bào)信息，如果對某些報(bào)考條件有疑問，可根據(jù)官方公布的聯(lián)系方式，先和招錄部門進(jìn)行溝通確認(rèn)之后再做報(bào)考。

　　考生一定要學(xué)會(huì)匹配自身?xiàng)l件，化減小競爭、選擇最優(yōu)職位，合理有效報(bào)考!

（責(zé)任編輯：李明）