2019國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何取得

在公務(wù)員面試的形式當(dāng)中，有一種比較令學(xué)生頭疼的模式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試。在這種面試過(guò)程中，打破以往結(jié)構(gòu)化多對(duì)一的模式，而是讓每個(gè)學(xué)生都參與進(jìn)來(lái)，看到自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這樣一方面可以了解考生最真實(shí)的信息，另一方面可以讓大家看到對(duì)手的狀態(tài)，的公平，所以這種行為逐漸慢慢多了起來(lái)，今天中公網(wǎng)校就和大家一起來(lái)探討一下如何在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的面試過(guò)程中取得。

一、注意控制自己的情緒。

在作答過(guò)程中，因?yàn)槭且来巫鞔穑總€(gè)學(xué)生都可以表達(dá)自身的觀點(diǎn)，當(dāng)然在觀點(diǎn)闡釋的過(guò)程中會(huì)與其他學(xué)生的觀點(diǎn)產(chǎn)生沖突，在這個(gè)時(shí)候，就是考察我們?nèi)穗H交往以及應(yīng)變能力的時(shí)候。不要著急去反對(duì)或者辯駁對(duì)方的觀點(diǎn)，首先要看看對(duì)方觀點(diǎn)的合理性，冷靜的進(jìn)行分析，利用橫向分析與縱向分析。接著有理有據(jù)的辯駁。切忌莽撞行事，無(wú)邏輯，無(wú)條理的胡攪蠻纏。

二、尋找自己的盟友。

在闡述題目觀點(diǎn)的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)有自己的看法，同時(shí)也會(huì)有別的考生跟自己的觀點(diǎn)一致，在這個(gè)時(shí)候就需要我們發(fā)揮自己的溝通能力，盡量團(tuán)結(jié)更多的隊(duì)友，使自己的觀點(diǎn)逐漸強(qiáng)大，同時(shí)這樣才能夠更好與對(duì)方抗衡。另外一方面在隊(duì)友答題的過(guò)程中，自己盡量處于領(lǐng)導(dǎo)者的位置，對(duì)于題目盡量能夠概括出來(lái)要點(diǎn)，讓盟友以我們?yōu)楹诵摹?/p>

三、勇于做破冰者。

在討論陷入僵局的時(shí)候，用自己的知識(shí)儲(chǔ)備打破冰點(diǎn)，推動(dòng)話題。例如當(dāng)大家的討論方向出現(xiàn)偏差的時(shí)候，要勇敢的站出來(lái)，指出問(wèn)題，以及應(yīng)該繼續(xù)的方向。這樣也會(huì)給考官留下更加深刻的印象。

以上幾點(diǎn)技巧是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中常用的一些方法，中公網(wǎng)校專家希望對(duì)大家有所幫助。

（責(zé)任編輯：李明）